【富士電機株式会社】【筑波】品質保証（配電盤・UPS）◆受注好調！売上1兆円規模の大手総合電機メーカー／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【筑波】品質保証（配電盤・UPS）◆受注好調！売上1兆円規模の大手総合電機メーカー／年休126日


～年休126日・福利厚生や研修体制も充実◎東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業を目指したい方へオススメ～

◆業務内容：
配電盤、UPSの品質保証業務（製品試験検査、開発検証）をお任せします。

◆業務詳細：
・製品の出荷検査、試験
・現地（顧客納入先）で発生した不具合の調査、検証、報告
・開発品の試験、検証
・各種改善活動
試験の自働化、DX化推進
開発品、受注品の設計・製造工程における品質不良撲滅
デザインレビューの強化

◆アピールポイント：
・ものつくりにとって非常に重要な要素である”品質”の責任部門であること
・社内の関連部門（営業、設計、製造、エンジニアリング部門等）と連携しながら業務にあたれること

◆組織について：
・課員30名程度
・50代以上のベテラン社員が中心

◆教育・サポート体制について：
・職場でのOJTが中心。
・必要な基礎知識、資格は必要に応じて能力開発センターや社外の教育機関にて習得可。

◆働き方について：
・出張：国内の現地（顧客納入先）を中心に、製品据付け時の試験や不具合対応で月0～5日程度、出張の可能性あり（長期連休中含む）
・残業：30H程度／月
・休日出勤：繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり

◆当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】