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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【早稲田】総務経理(マネージャー・センター長)◆会社運営統括・経営計画・人事労務等◆年間休日130日
【早稲田大学100%出資企業/賞与3.6ヶ月分実績/年間休日130日以上】
※本ポジションは、当社で採用後、株式会社早稲田大学キャンパス保険センターへ在籍出向となります。
■業務内容:
(1)会社運営の統括(会社運営実務の責任主体者・コーポレートガバナンスに関わる業務)
・株主総会、取締役会の準備(資料作成等)・段取り・運営
・月次、隔週定例会の開催、運営
(2)経営計画・業務計画の統括~経営計画・業務計画の企画立案・進捗管理(含む予算・決算)
・業務計画の立案
・予算、決算業務
・諸資料作成
(3)内部管理態勢、募集事務管理態勢の構築に関する業務(保険代理店運営の責任主体者)
内部、外部監査対応
(4)人事・労務管理に関する業務
・採用・育成、
・役割・担当設定
・人事考課
・目標管理
・就業状況全般の管理
(5)金銭の出納及び管理に関する業務~経費の支払い(含む納税)
(6)契約実務、保険契約の担当
・各種保険商品営業
<主な契約商品>
留学生海外旅行保険、教職員海外旅行保険、火災保険(企業財産包括保険)、学生団体傷害保険、教職員団体傷害保険、役員賠償責任保険 等
(7)その他、当社運営にかかわる事項全般
■出向先情報:
◇企業名
株式会社早稲田大学キャンパス保険センター
◇事業内容
早稲田大学の管財物件、学生、教職員等を主な顧客として、損害保険会社、生命保険会社との間で締結した損害保険委託契約、生命保険委託契約に基づき、損害保険代理店および生命保険代理店として業務を行っています。
■当社について:
当社は、早稲田大学ホールディングスの100%子会社であり、抜群の安定感があります。早稲田大学は非常に安定した経営を行っており、民間格付け会社R&Iの格付けランキングでは「AA+」を取得しています。「AA+」の評価はパナソニックやJR東日本などと同じ信用度です。早稲田大学は国内有数のマンモス校で日本でも5本の指に入る著名大学。国内市場は少子化が迫っていますが、グローバルに留学生を受け入れる等、優秀な学生を輩出するべく、磐石な体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社早稲田大学キャンパス保険センター 住所:東京都新宿区西早稲田1丁目9番12号 大隈スクエアビル4階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 東京メトロ東?線「早稲?駅」より徒歩約12分 東京さくらトラム(都電荒川線)「早稲?駅」より徒歩約2分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~820万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,831,680円~5,455,920円 その他固定手当/月:100,000円 <月額> 502,640円~554,660円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:職務手当100,000円 ■給与改定:年1回(4月/定期昇給制度を導入。年齢に応じて月給が上がる) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:1万4千円/月 社会保険:早稲田大学健康保険組合加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■出張張当 ■役職職当 ■家族族当(配偶者:1万円/月、第一子:5千円/月、第二子以降:4千円/月) ■慶弔見舞舞制度 ■定期健康診断(30歳以上は人間ドック) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ※休日出勤の場合、振休取得対応/早稲田大学暦で祝日出勤の場合平日休み GW、夏季/年末年始(各5日)、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、産・育休、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <経験> ・大手損保業界において社内折衝および営業経験、代理店勤務実績のある方。 ・部下の管理、育成および指導経験のある方。 <スキル> ・Microsoft Word・Excel・PowerPoint:ビジネスレベル ※Excelに関しては、一般的な関数理解必須 ■歓迎条件:下記資格があると望ましいです。 ・損害保険募集資格、生命保険募集資格 ※入社時に所有していない場合は、入社後に必ず取得していただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社早稲田大学プロパティマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 主に下記3つの事業を行っています。 (1)早稲田大学への施設案件の立案及び実施。(2)学生への住宅物件の紹介を含むサービスの提供。(3)その他不動産業を主とする大学関連事業 ■沿革: 1968年:株式会社早稲田大学事業部印刷所として本籍を新宿区に置く。 1991年:本社および工場を豊島区に移転し、新宿区内に営業事務所を新たに設置。 1992年:社名を株式会社ワセダ・ユー・ピーに変更。企画室を設置し、新規事業の立上げを行う。 1993年:本社事務所・営業事務所を新宿区西早稲田に統合移転。 1998年:社名を株式会社早稲田大学事業部に変更。 2002年:学生住宅センターを開設。 2004年:株式会社早稲田大学事業部を存続会社とし、事業別に4会社に分社。(株式会社早稲田大学事業部、株式会社早稲田大学メディアミックス、株式会社早稲田総研、株式会社早稲田大学ファシリティマネジメント)4社の持株会社となるダブリュ・ジー・ホールディングス株式会社(早稲田大学100%出資)が設立される。ダブリュ・ジー・ホールディングス株式会社は2008年3月1日付で早稲田大学グループホールディングス株式会社に社名変更。 2008年:組織改正を行い、企画営業グループ・総務経理グループ・駒沢事業所の2グループ1事業所体制とする。 2011年:株式会社早稲田大学事業部と株式会社早稲田大学ファシリティマネジメントが合併し、株式会社早稲田大学プロパティマネジメントに社名変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.waseda-pm.com/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 3500百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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