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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【週2在宅/丸の内】信用リスクマネジメント※三菱商事G専門商社/金融業界からのキャリアチェンジ歓迎◎
~取引先の信用リスクについて審査をお任せ!/週2リモート/家族手当や住宅手当など充実◎/有給消化率70%越えで安定して長期就業叶う~
当社のリスクマネジメント関連部局(リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室)にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。
■業務詳細
・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件~30件程です。(?忙期:30~50件程、閑散期:5~10件程)
・グローバル審査総括室では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/中国/タイ等)のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠点の大口・重点案件の審査を担当)、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。
・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。
■キャリアパス:
信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。
■組織構成:
・リスクマネジメント部:部長1名、部員9名(うちグローバル審査総括室兼務2名)。
・グローバル審査総括室:室長1名、室員3名(うちリスクマネジメント部兼務2名)。
■働き方
・所定労働時間:7時間15分
・所定外労働時間:閑散期で5~10h程、繁忙期でも25h程
・フレックス制度:11:00~14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。
・在宅勤務:週2回程度の在宅勤務を可としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 523万円~872万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,000円~485,000円 <月給> 322,000円~485,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 年収26歳モデル:基本給322,000円、年収523万円、残業(20H)込み年収590万円 年収35歳モデル:基本給485,000円、年収771万円、残業(20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※転勤の場合:家賃補助 寮社宅:当社規定に基づく借上社宅・借上寮制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育・語学研修等の体系的な教育プログラムがあります。 入社後は基本的にOJTが中心となります。 実地でのトレーディング業務経験を積んでいただく予定です。 <その他補足> ■テレワーク制度あり ■会社/在宅用のPC2台貸与 ■財形貯蓄制度 ■通信教育費補助制度 ■リクリエーション補助費 ■半日休暇制度 ■子の看護等休暇 ■産休・育児/介護休職制度 ■介護休暇 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・財務諸表に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・企業での財務分析・取引先審査の経験(商社・メーカー、金融機関(都銀・地銀)等) ・英語(ビジネスメール・文書読解、中級程度以上) 【業界経験不問・職種経験不問】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事RtMジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7027 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: 三菱商事100%出資の金属専門商社として、以下の様な事業を行っています。 (1)鉄鋼原料本部…「原料炭・コークス事業部」「鉄鉱石事業部」「合金鉄事業部」の3部局により構成されており、本邦製鉄業界向け鉄鉱石等の輸入取引等を手掛けています。 (2)一般炭本部・・・発電用の燃料として使われる石炭を取り扱っております。日本のお客様への安定供給、多様化・高度化しているニーズに対応したサービスを提供しております。 (3)ベースメタル・アルミ本部…「ベースメタル事業部」「アルミ事業部」の2つの部局で構成されています。銅・アルミ・アルミ二次合金・錫・鉛・亜鉛の各地金を幅広く取り扱い、デリバティブ取引を駆使しながら、安定的で競争のある地金を供給し、顧客のニーズに応えられる体制を整えています。 (4)貴金属本部・・・「貴金属事業部」東京・ニューヨーク・ロンドン・上海を中心拠点とし、貴金属地金を全世界のお客様に安定的に供給することをコア事業としております。 (5)電池・モビリティ本部…「電池材事業部」「レアメタル事業部」の2つの部局で構成されています。カーボンニュートラル社会に必須な次世代モビリティである電気自動車やDXに必要な次世代デジタル製品に使用される部材・原料を取り扱っております。 (6)社長直轄・・・「水素材料事業室」は水素利活用・製造事業のコア技術である燃料電池と水電解装置の部材供給をグローバルに展開しています。 ■同社の特徴: 同社は、旧「金商株式会社」を母体とし、三菱商事金属グループ事業の移管をうけ、三菱商事100%子会社として設立されました。2013年3月まで非鉄金属を取り扱う専門商社として運営し、2013年4月1日より金属資源全般を扱う金属商社として、300名程の少数精鋭メンバーで事業を運営しています。金属のスペシャリスト集団として、製品・地金・原料を一貫して取り扱い、商流・デリバティブ・物流・投融資等の機能を複合し、グローバルに展開する商社です。また、環境マネジメントシステムに関するISO14001の認証を取得し、環境負荷軽減への貢献も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishicorprtm.com/japan/index.html |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 3,143百万円 |
| 売上 | 163,000百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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