正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【未経験歓迎】ロボット搬送システムのフィールドエンジニア◆転勤なし／年間休日数112日／安定性抜群
◆◇未経験から挑戦できるフィールドエンジニア／大手メーカーと直接取引の安定基盤／研修制度充実で着実に技術習得／2名以上のチームで安心スタート◆◇
■この仕事のポイント
＼ロボット×自動化で“必要とされ続ける技術”が身につく！／
・工場の自動化に欠かせない「無人搬送車（AGV）」の専門メーカー
・三菱重工、トヨタ、デンソー、日清食品など、名だたる大手企業と直接取引
・未経験者向けの研修からチーム配属、OJTまでサポート体制が万全
・転勤なし＆安定性の高い事業で、久留米に根付いて長く働ける環境
■仕事内容
自社製品である AGV（無人搬送車）や自動搬送システムの現地導入・試運転・メンテナンス をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・当社製AGV／自動搬送システムの現地搬入
・試運転・動作確認／調整
・搬送ルート工事（建物改修を伴う作業はありません）
・定期点検・メンテナンス／不具合対応
※必ず2名以上のチームで現場に入るため、未経験でも安心して段階的に習得できます。
■入社後の流れ
製造工程・検査を含む基礎研修からスタート。先輩同行のOJTで、安全管理や手順を学び、簡単な作業から徐々に担当領域を広げます。
■この仕事の魅力
・大手メーカーと直取引の案件が多数。景気に左右されにくい安定基盤で、久留米に根差して長く働けます。
・設計～製造～据付～保守までを自社完結できる環境。現場対応の経験を積みながら、将来的に上流や別職種へキャリアの幅を広げやすいのが特長です。
・転勤なし／チーム作業中心で、未経験でも安心してスキルアップ可能。
■配属組織
フィールドエンジニアは4名在籍。業績好調につき増員中で、組織づくりにも関われます。
■当社について／株式会社ケンコントロールズ
当社は、無人搬送車（AGV）システムの設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫して手がけるメーカーです。オーダーメードの無人搬送車システムを強みとし、工場などの自動化・省力化を支えています。三菱重工やトヨタ自動車、食品メーカー各社など大手企業との取引も多く、高い技術力と安定した事業基盤を有する成長企業です。高度な専門知識を持つエンジニアが在籍し、開発から現地導入後のフォローまで対応できる体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市三潴町田川1460-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／三潴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円まで 家族手当：子1人につき10,000円※就学中であれば大学まで 住宅手当：遠方の方のみ（会社20km以上の方が対象） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修会の参加、OJT研修、得意分野を持つ社員による勉強会 ＜その他補足＞ ■引越し代（転勤時） ■時短勤務制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■設立記念行事 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 隔週2日制（月1～2回、土曜日出社あり※出社日の土曜日に有給を取得する方が多いです） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（5日の取得を義務化しています）、看護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 機械系の何らかの知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケンコントロールズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0102 福岡県久留米市三潴町田川1460-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： FA事業（無人車システム、自動倉庫システム、自動制御装置、各製品）、エコ事業（太陽光発電システム、風水力発電システム、蓄電システム、LED証明）の設計、製造、販売、メンテナンスを行っています。 ■同社の強み： （1）提案力…電子技術を応用した長年の経験と最新の技術で、顧客の未来を考えた最適な無人車システムを提案します。顧客からの連絡で専門スタッフが希望をヒアリングします。計画段階から参画することにより、あらゆる環境の変化にも柔軟に対応します。また、豊富な改善事例により顧客の設備や改善目標に沿ったオリジナルシステムを構築できます。さらに、単体の無人車やサービスを提供するのみならず、周辺の設備やシステム全体を提案していくことにより、同社がサプライヤーとして顧客にどのようなシステムを提供できるのかを、総合的に提案します。顧客自身が無人車を作りたい場合には、ベースとなる走行体のみを提供し、オリジナル商品の開発を全力で支援します。 （2）対応力…メンテナンス契約を結んでいる顧客はもとより、とにかく連絡してくれればスピーディーに対応します。遠方でも全国に専門知識を有する代理店を通じて即座に状況把握を行います。日頃からのコミュニケーションが即日対応を可能にしています。また、顧客の代わりに定期点検を実施し、消耗部品・修理部品などの準備、運転走行・メンテナンス指導などの依頼に対応します。 （3）実現力…「無人車を導入したいが、最適なコストバランスが知りたい」「一度にあまりコストを掛けたくない」等の思いを持つ方に最適な提案をします。無人搬送車の価格帯は導入の規模により大きく変わります。まずは顧客の希望に合わせたコストでの導入が最優先です。同社では顧客の要望により1台からでも提案出来ます。また、一度に大規模なシステムを変更、導入するには大きなコストが必要です。部分的な試験運用ののち、充分検証を行う必要もあります。同社のシステムでは、顧客の要望により部分的な導入、運用も提案していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kencontrols.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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