【松尾建設株式会社】【東京/都内メイン】建築施工管理～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京/都内メイン】建築施工管理～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～


■業務内容：
建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。
※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■このポジションで得られる経験・将来性：
施工管理は、どの分野を経験するかによって、30代以降の年収上限やキャリアの選択肢が大きく変わる職種です。
特に、新築RC・S造の建築施工管理経験は、工事規模、責任範囲、マネジメント力の観点から、施工管理分野の中でも市場評価が最も高く、将来的に所長・次席クラスを目指すうえで必須となる経験とされています。
松尾建設では、20代のうちからマンション・オフィスビル・商業施設・工場倉庫・学校・病院等のRC・S造の新築プロジェクトに携わることができ、将来にわたって通用する施工管理としての基礎力と市場価値を、早期に身につけることが可能です。

■キャリア・年収の伸びしろについて：
当社で新築RC・S造の経験を積むことで、将来的に以下のようなキャリア形成が可能です。
・建築施工管理（次席・所長クラス）へのステップアップ
・年収800万円～1,000万円超を目指せるキャリアパス
・改修工事、他工種との連携など、将来的なキャリアの横展開

■松尾建設で働く魅力：
20代のうちから、実務の中核を担える環境があります。
経験や年次に応じて、段階的に裁量ある業務をお任せし、将来の所長・次席候補としての育成を前提とした配置を行っています。
単に施工管理として働くのではなく、将来の市場価値を高めるための経験を積みたい方を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】