正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【名古屋/転勤なし】商業施設の集客を仕掛ける企画営~ショッピングモールの仕掛け人を募集します~
◎ 担当施設の“プロデューサー”として、年間プロモーションを一手に担うポジション
◎ 自分のアイデアが“形になる”
◎ 営業で培ったヒアリング力・折衝力・調整力がそのまま武器になる
◎ 企画立案~進行管理~当日運営まで一貫して関われる裁量の大きさ
■あなたのアイデアで、ショッピングモールに人が集まる:
このポジションは、愛知県内の大型商業施設を舞台に、年間を通じた集客イベントや販促キャンペーンを企画し、実行までリードする“企画営業”です。
担当施設の年間プロモーションを一手に任されるため、まさに“プロデューサー”として活躍できる環境があります。
■業務内容:
・まずは担当する商業施設の運営担当者と打ち合わせを行い、「今年はどんなテーマで集客するか」「どんなお客様を呼びたいか」「どんな企画なら店舗の売上につながるか」など、課題や要望を丁寧にヒアリングします。営業で培った“聞く力”や“相手の意図を汲む力”がそのまま活かせる工程です。
・ヒアリング内容をもとに、季節イベント(例:バレンタイン、GW、夏休み、クリスマスなど)やキャンペーンの方向性を提案し、企画の大枠を一緒に決めていきます。
・企画が固まったら、社内のデザイナーや制作チームと連携し、ポスター・POP・館内装飾・デジタル広告などの制作物が完成するまでの進行管理を行います。
具体的には、デザインの依頼、スケジュール調整、内容のチェック、修正依頼など、関係者をまとめながら企画を“形にしていく”役割です。営業経験者が得意とする調整力が大きく活きる工程です。
・イベント当日は、会場の設営確認、出演者や運営スタッフとの最終打ち合わせ、進行管理などを担当します。企画した内容が実際にお客様の反応として返ってくるため、達成感を強く感じられる瞬間です。
■本ポジションのやりがい:
・担当施設の集客戦略を自らつくり上げる“プロデューサー”としての手応え
・営業では味わえない、成果が目に見えるクリエイティブな達成感
■入社後の流れ:
入社後は先輩との同行やOJTを通じて、商業施設の仕組みや企画の流れを丁寧に学べるため、業界未経験でも安心してスタートできます。
営業経験を活かしながら、もっとクリエイティブで影響力のある仕事がしたい方にとって最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的にございません。 |
| 給与 | <予定年収> 337万円~431万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~240,000円 <月給> 205,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収: ・4,000,000円 / 入社2年目・一般職、30歳 ・6,000,000円 / 入社4年目・リーダー、38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円 家族手当:配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■通信教育制度あり <その他補足> 給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給(上限5万円)、家族手当、退職金、社員互助会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 週休2日制(会社カレンダーに準ずる/土曜休み月2-5日、日曜休み) 休日出勤の場合は平日へ振替可能 夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇(年3日) ※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■ 必須条件 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ※お客様との調整・折衝・課題ヒアリングなどのご経験をお持ちの方 商業施設の担当者やテナントとの調整が多く、営業で培ったコミュニケーション力がそのまま活かせます。 ■ 歓迎条件 ・広告代理店、商業施設デベロッパー、制作会社などでのご経験 ・マーケティング、広告、販促、イベント企画などのいずれかの経験 ※企画立案やプロモーションに関わった経験があれば、より早くご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイワット |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 |
| 事業内容 | ~創業から60年以上、印刷からクリエイティブ、コミュニケーションプランニングまで行う株式会社アイワット~ ■事業概要:ワンストップの総合コミュニケーション提案 例)プランニング、マーケティング、広報計画、広告計画、販促計画、イベント、および各種広告媒体取扱い。デザイン、編集、取材、撮影、映像、印刷、WEBサイト、アプリ、デジタルサイネージなどの開発・企画・制作。 ■事業内容:紙媒体はもちろんのこと、WEB媒体などあらゆる媒体の企画・立案から、デザイン・製造・納品までに力を入れています。2014年8月21日に中日本印刷から社名変更し、「株式会社アイワット」として新しくスタートしました。企業や団体・各種法人が実施する広報・広告・周年イベントなどのコミュニケーション活動全般に関わるコンサルティング機能と情報クリエイティブ機能を有し、マーケティング、プランニング、クリエイティブ、プロモーションをトータルにワンストップでサービスを提供しています。 ■ビジョン: お客様が人や社会とつながり続けるためのパートナーとして、誰もが心豊かに生きられる社会の実現をともに目指すべく、新生アイワット(iWAT)は、常にお客様の声に耳を傾け、考え、従来の常識に捉われない革新的な発想とアイデアで、これからもお客様を支え続けていきます。 ■アイワット(iWAT)の由来: Innovation(革新):旧来の方法・慣習にとらわれることなく、新たな発想を展開します We Are Thinking(私たちは考え続けます):お客様の立場に立ち、その課題を解決するために、常に考え動くことのできる「考動力」と「アイデア」で新しい価値を想像していきます ■企業理念: ・コミュニケーションをデザインし、人と人とのより良い繋がりを創造します ・社員一人ひとりが成長意欲に溢れ、仕事に誇りを持てる職場をつくります ・お客様満足度の向上に努め、企業の発展を通して社会に貢献します |
| 代表者 | 岩田 修平 |
| URL | http://iwat.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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