正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【足利工場※転勤無】ユーティリティ設備のオペレーター◇未経験歓迎◇大手製紙メーカー・正社員
【製造機械を動かす設備を動かす/OJTで丁寧にサポート/予定が立てやすいシフトサイクル/有給取得率7割以上/住宅手当や借り上げ社宅あり】
■職務内容:
足利工場にて、製紙機械を動かすためのエネルギー設備(ユーティリティ設備)のオペレーター業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・自家用発電設備(ボイラ・タービン・発電機)の運転管理、修繕・保全作業
・自家用発電設備付属設備(純水装置・取水設備)の運転管理、修繕・保全作業
・書類作成などの事務作業(Excel・Wordなど)
・排水処理設備監視、電気設備修繕作業
※操作室には冷暖房あり(機械がある現場には冷暖房がありません)
■入社後の流れ:
・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。
※ボイラー技士の資格取得や業務を一通り習得するまでは日勤となります。
・担当業務が増えていく中で、必要な教育・資格を受講し、取得しながらキャリアアップできる環境です。
■働き方:
・4直3交替制(3勤1休)
└1直:6:50~15:00/2直:14:50~22:00/3直:21:50~7:00
(シフトサイクル)
3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直・・・
※3日ごとに勤務時間が変わるスタイルなので、予定が立てやすい勤務体系です。
・年間休日:110日(夜勤明け含む日数)
・有給取得率:7割以上(1年目から有給が20日支給)
・事業所採用のため転勤なし
■福利厚生・各種手当:
・住宅手当:8,500円~17,000円(※世帯主の場合のみ支給)
・借り上げ社宅あり(一部例)
└35歳・独身者:家賃負担15%で入居可能
└50歳まで・世帯主:家賃負担15~20%(※人数によって上限金額変動)
・深夜手当:基本給から40%増し(22:00~5:00勤務)
・ロッカー、休憩室あり
・仕出し弁当の注文可能(1食あたり420円~)
・マイカー通勤可
■組織構成:
原動課 原動係
└9名在籍(20~50代が在籍)
■当社について:
当社は、紙・パルプを中心に、日常生活に欠かせない製品を国内外に提供する総合製紙メーカーです。長い歴史の中で培ってきた技術力と、安定した事業基盤を強みに、社会を支えるものづくりを続けてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 入社後の数週間~数か月は8:30-17:00の日勤です。交替勤務後に特別勤務手当15,000円/月を支給します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間50分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(交替制) <勤務パターン> 6:50~15:00 14:50~22:00 21:50~7:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 足利工場 住所:栃木県 栃木県足利市宮北町12-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には交代勤務等の諸手当を含めております。 ※ご本人のご経験やスキルに応じて上下変動の可能性があります。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月上限31,600円) 家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり) 住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり) 寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 2024年4月より定年65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。 <その他補足> ■住居手当補足:住宅手当(8,500円~17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。 ■家族手当補足:扶養家族1人あたり月11,000円支給 ■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金) ■育児休業(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇・援助金制度あり(勤続10年、20年、30年) ■保養所、カフェテリアプラン 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・年次有給休暇(4月1日付与)は、採用日により付与日数が異なります ・保存休暇,忌引休暇,結婚休暇,出産休暇,リフレッシュ休暇などがあります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必要条件: ・ものづくりが好きな方 ※業務内容については、丁寧に指導していきますので、未経験でも安心して働くことができます。 ■歓迎条件: ・工場勤務経験がある方 ・交替勤務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 ■事業内容: ・紙事業:洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。 ・紙パック事業:豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。 ・ケミカル事業:同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。 ・エネルギー事業:同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。 ・アグリ事業:同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。 ・セルロースナノファイバー(CNF)開発:木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。 ・木材・建材事業:紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。 ■企業理念:「社会の中での存在理由・意義」 日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬邊 明 |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | 1兆1824億31百万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 4,983名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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