【千歳コーポレーション株式会社】【神田】電気施工管理◆週2在宅／元請け・内勤5割／直行直帰／転勤無／フレックス／40代・50代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【神田】電気施工管理◆週2在宅／元請け・内勤5割／直行直帰／転勤無／フレックス／40代・50代活躍


＼1級電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤

■業務内容：オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。
・施工会社の手配
・施工管理、引き渡し、アフターフォロー
・テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等
※入社後、不動産に関わるサービスをトータルで提供するグループ会社、千歳ファシリティーズ株式会社に出向又は転籍予定となります。

■具体的に：
＜エリア＞主に首都圏と仙台。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。西日本の案件は大阪駐在者が担当しますが、東京から出張ベースでサポートするケースあり。
＜案件数＞1案件を1～3名程度で担当／1人当たりの担当案件数は平均４～６件程度
＜工期＞3ヶ月～1年程度

■働き方：
・内勤：5割／社内MTG：オンラインツール使用
・直行直帰／フレックスタイム、週2リモートワーク可能
・休日：土日祝祭日はお休み。休日出勤された場合は振替休日を取得いただく。
・出張：頻度は担当案件により異なる。西日本エリア（大阪・神戸・福岡等）の工事を担当する場合は宿泊を伴うケースあり。
・夜勤：テナントが多いため、業務終了後の夜や土日の対応あり。頻度は担当案件により異なる。
・残業：30～50時間程度

■再雇用制度：
・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。その後も契約社員として70歳まで働かれている実績あり。
・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。

■同社の特徴：
三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。

変更の範囲：技術職の業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】