正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】電磁鋼板の海外トレード◆グローバル活躍◎/将来的な海外駐在可能性有り/伊藤忠×丸紅の鉄鋼商社
【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】
■業務内容：
◎日系・非日系向け電磁鋼板のトレード業務
◎担当品種の営業及び事業戦略策定・実行
◎電磁鋼板に関する投資案件業務
■キャリアパス：
電磁鋼板の輸出・三国間取引担当者として、担当品種の営業及び事業戦略策定・実行を行っていただきます。同部では新規顧客獲得を含めて、電磁鋼板の拡販を推進していく予定で、各取引先と信頼関係を構築して新たな顧客分野を開拓できる方を求めています。また将来的には投資案件にも参画いただき、ローテーションも含めて様々な経験をしていただいた上で同部の中核メンバーとなっていただき、先々は管理職を目指していただくことを期待いたします。
■当社の魅力：
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。
■当社について：
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社時は東京本社配属※入社後全世界転勤の可能性あり ＜転勤＞ 当面なし 入社後全世界転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収700万円～1249万円の場合 ※年収1250万円～1300万円の場合下記 ■月給：600,000円～650,000円 ■基本給：450,000円～500,000円 ■固定残業手当（月40時間分）：150,000円～150,000円（超過分別途支給） ※上記年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ グローバル人材育成制度、OJT／ローテーション制度、キャリア入社者研修、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層／マネジメント層／中堅層／若手層／新入社員）など ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、育児休業制度、保養所、社内健康管理室、福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも ・社会人経験5年以上 ・鉄鋼製品の取り扱い経験(薄板・電磁鋼板経験は拘らない。) ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件： ・薄板・電磁鋼板営業経験 ・海外事業会社での駐在経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 |
| 事業内容 | ■伊藤忠丸紅鉄鋼とは： 当社は2001年10月、伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼総合商社です。以来、総合商社の総合力を維持しつつ、異なる企業文化の融合により新しい価値の創造を目指しています。 両総合商社の鉄鋼部門を担う形でスタートした当社では、鉄を取り巻くあらゆる産業をビジネスフィールドとしています。鉄鋼製品の輸出入・三国間取引といったトレーディング、国内外の鉄鋼関連事業投資、約140の事業会社経営、ファイナンススキームの構築、海外大型プロジェクトへの参画など、新しい鉄鋼ビジネスのあり方を追求し、総合力を駆使したビジネスをグローバルに展開しています。 ■事業概要： 鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資 ■ビジョン： 2001年に伊藤忠商事、丸紅の両総合商社の鉄鋼部門の分離統合によって、伊藤忠丸紅鉄鋼は誕生しました。以降、毎年数十名の規模で中途採用・新卒採用を行っており、現在は当社設立後に入社した社員が7割超を占める程、多様性のある社員が揃っています。 2つの総合商社の鉄鋼部門としてスタートした当社では、伊藤忠商事と丸紅の文化が融合して、新たな力強い文化を造り出し、2021年には企業理念を刷新しました。「鉄を商う。未来を担う。」のステートメントの下、社員一人ひとりの個性をリスペクトしながら仕事に邁進できる環境が整っています。比較的新しい企業だからこそ、一人一人が会社を作っているんだという想いを持ち、自身の仕事に誇りをもって取り組んでいます。 鉄鋼ビジネスがグローバルに拡大する中、当社の収益の約7割は海外ビジネスによってもたらされており、特に海外において高いプレゼンスを発揮しています。また、海外駐在員比率はBPグループ(総合職)社員のうち約25％と、商社の中でも高水準であり、海外で活躍するチャンスの高さが当社の特徴の一つとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benichu.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | 3,691,294百万円 |
| 従業員数 | 1,047名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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