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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【奈良/転勤無】インテリアコーディネーター◆未経験歓迎/営業経験を活かし最高の住まいを提供/歩合給有
～未経験から挑戦OK◎奈良でインテリア提案を通じて理想の住まいづくりに貢献！～
■どんな会社？
株式会社マルヤマは1997年設立、奈良県を拠点に土地造成から注文住宅建築まで一貫して手がける総合建設企業です。地域密着型で「コストメリット×デザイン性」を追求し、安定した経営基盤を築いています。少数精鋭のチームで、顧客満足度を重視した家づくりを実現しています。
■仕事の詳細 具体的には・・・
・営業と連携し、照明・家具・設備など内装仕様の提案
・ショールーム同行で顧客と仕様を決定
・完成物件の撮影やSNS投稿による広報活動
・設計・工務との調整で理想の住まいを形に
＜キャリア＞
OJTで専門知識を習得後、資格取得支援あり。将来的には二級建築士やコーディネーター資格取得も可能。完工高歩合で収入アップも目指せます。
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・自社一貫体制で深い提案が可能
・SNS発信などクリエイティブな業務も担当
・少数精鋭でアイデアを活かせる環境
■組織・社風
20～40代中心、風通しの良い職場。上下関係がフラットで、意見を自由に提案できる社風です。
■はたらき方
・勤務時間：8:45～17:15（休憩90分）
・年間休日113日／転勤なし／車通勤可
＼この求人のポイント／
(1) 未経験から住宅インテリア提案に挑戦可能
(2) 自社一貫体制で顧客に寄り添った提案ができる
(3) SNS発信などクリエイティブな業務も経験できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転勤の予定はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～265,000円 固定残業手当/月：49,000円～105,820円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～370,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■毎月20,000円まで 家族手当：■養育手当(子一人あたり3,500円) 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■中小企業退職金共済制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■2種土木施工管理技士以上等資格手当あり ＜その他補足＞ ■同社契約のリゾートクラブ利用可 ■会社負担での家族旅行(年1回) ■社員旅行 ■役職手当 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■週休2日制（休日はシフト制） ■休暇：お盆休み(5日)、年末年始休暇(7日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかに該当する方 ・何らかの提案営業 ・接客販売の経験（業界不問） ■歓迎条件: インテリアや住宅に関心がある方、SNSでの発信が得意な方。 ※二級建築士やインテリアコーディネーター等の資格保持者は優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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