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正社員
「何から始めたらいいかわからない」「ITの知識ゼロ…」そんな方でも大丈夫。
「学びたい」と思える環境で、ITエンジニアのキャリアをスタートできます！
【 独自の研修制度 】
▼STEP1｜レベルに合わせてスタート地点を設定
まずは面談で、あなたに最適な研修内容を決定します。
・Excelスキルもあまり…⇒基本的なPC操作から
・IT知識は0⇒ITパスポート取得など、IT基礎から
・独学経験・資格はある⇒JavaやPHPなどの言語から など
※もちろん、研修中もお給料を支給！
＜研修で学べる内容は…＞
□Java、PHPなどのプログラミング言語
□C言語、Python、Java等のWeb知識
□資格についての学習（ITパスポート、基本情報技術者、Java認定資格等の国家資格・ベンダー資格）など
▼STEP2｜研修＆実務のハイブリッド（約6ヶ月）
比較的トライしやすい業務に挑戦しつつ、週14時間を目安に学習時間を確保。
専任担当がモチベーション管理もサポートするので、挫折せずに続けられます◎
▼STEP3｜エンジニアデビュー！
身につけたスキルを活かし、Webサービス開発やシステム開発などのプロジェクトへ。
定期的なサポートもあるので、安心して業務に取り組めます！
【開発環境・業務範囲】
▼ゆくゆくはこのようなプロジェクトで活躍できます！※下記は一例です
【プロジェクト例】
■コンビニ等の電子決済サービスのシステム開発
■ブロックチェーンを使い銀行や証券会社の業務管理アプリの開発
■銀行のATM等のシステム開発
■スマホアプリのシステム開発や保守運用
【語学力を活かせるプロジェクト事例】
■海外のスタートアップ企業との通訳業務
■外資系企業でのテスト仕様書作成・テスト業務
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【★いつでも頼れる環境がそばにあります！】
エンジニアデビュー後の「現場でやっていけるかな…」という不安。当社では、あなたが孤独を感じないための仕組みを徹底しています！
【専任の「リスキリング事業部」が伴走】
現場の悩みや学習のつまずきを専任担当がキャッチアップ！
【相談しやすい環境づくり】
★月1回の先輩エンジニアとの面談
★週2回の勉強会（自由参加）
★プロジェクトへのチーム参画率50％（目標80％へ拡大中）
★月1回の社内イベント など
悩んだ時にすぐ頼れる仲間や先輩がいるから、
安心して目の前の業務やスキルアップに集中できます◎
【★スキルUPの頑張りは、年収UPできちんとお応えします！】
プロジェクトの契約金額に応じて報酬を社員へ還元。
その割合はなんと【80%】と業界でも高水準！
実際に「1年で100万円以上年収が上がった」社員もいるほど。
頑張りが目に見えるカタチで還元されるから、やりがいは抜群です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
【「学びたくなる」仕組みづくりに注力！】
リスキリング事業部では、単なるリスキリングの支援だけでなく、
カリキュラム作成から社内イベントの企画、
フォロー体制の構築まで一貫して担当。
あらゆる角度からエンジニアをサポートできる体制は、当社ならではの強みです◎
※リスキリングとは：社会・技術の変化に対応するため、
新たな分野で必要なスキル・知識を習得することをいいます。
【入社後の成長サポート】
【"居心地の良さ"も大切にするカルチャーです！】
勉強会への参加が減ってしまった方でも、
自然と学びの場に戻ってきたくなるような温かいコミュニティがあります。
■月1回の社内イベント（自由参加）
┗社長へのQ&A企画、技術共有、Xmas会など内容はさまざま。
気軽に仲間と交流してリフレッシュできる場を用意しています。
■趣味で繋がる「部活動」
┗キャンプ、スノボ、ゲーム、フットサルなど…
イベントから発展して自然とサークル活動が誕生！
ポイント1＼「学びたい」が自然に湧き上がる！／ リスキリング専門チームが、あなたの成長に伴走します！
「知識を身につけられるか不安」
「プロジェクト先で悩んだ時、どうしよう」
そんな悩み、一人で抱え込まなくて大丈夫です！
‥‥‥当社がこだわる「学びたくなる」仕掛け‥‥‥
Grow Communityには、あなたの成長に伴走する
『リスキリング事業部』という専門チームがあります。
エンジニア一人ひとりが今抱える課題に寄り添い、
ヒアリングをしたり、
教育内容をブラッシュアップしたり…
自然と「学びたい」と思えるような環境づくりに注力。
もし学習が止まってしまったら、
「なぜ？」を一緒に考え、カリキュラムを柔軟に調整。
二人三脚で進めるから、挫折も少ないです◎
他にも…
★個人に合わせた「オーダーメイド」研修
★1日2h・週14h目安の無理のない学習スケジュール
★週2回の勉強会開催（自由参加）
★月1回の先輩エンジニアとの面談 など
ポジティブに学べる環境が整っています！
「成長したい」という気持ちさえあれば、大丈夫。
私たちと一緒に、ワクワクしながら 新しいスキルを身につけていきましょう！
ポイント2つまずいても大丈夫。助け合う風土で、ゼロからエンジニアへ。
入社当初、私は未経験。以前はグラフィックデザイナーとして働いていたのですが、元々IT業界に興味があり、エンジニアとして活躍したいと考えていたところ、当社の存在を知りキャリアチェンジしました。ゼロから学んでいき、現在は開発エンジニアとして車載システム設計ツールの開発に参画しています。
当社の魅力は、私のように未経験スタートであっても、一からエンジニアを目指せること。働きながら学べる環境は、今からエンジニアを目指したいと考えている人にとって、とても魅力的だと思います。分からないことがありつまずいてしまっても、お互いに助け合える風土があるからこそ、不安なく成長を目指していける会社です。
ポイント3一人ひとりのペースを大切に、スキルUPをサポートしています。
ITベンチャー企業で経験を積み、さらに上場を経験。ゲーム開発や新規事業のPM、事業責任者などさまざまな経験を経た上で、システム開発会社の立ち上げも行いました。そして2023年に当社へ入社。そんな私が担当しているのが『技術リスキリング』を推進する部署の責任者です。今まで150名以上のリスキリングを手掛ける中、一部ではありますが途中で学びが停滞してしまう社員もいました。ただそこで、無理やりスキルアップを促すのではなく、一人ひとりのエンジニアを個別でサポートすることで、個々の課題やペースに寄り添ったリスキリングを実現することができています。そんな当社に集まるメンバーはいい人ばかり。安心して成長を目指していってほしいです。
ポイント4取材担当者より
同社の特長は、「エンジニアの成長を本気で考えている会社」だということ。印象的なのは、学びを強制するのではなく、本人の想いを尊重しながら「自然と学びたくなる仕組み」をつくっている点だ。ただリスキリングを支援するだけでなく、専門の『リスキリング事業部』を立ち上げ、カリキュラム設計から社内イベント企画、フォロー体制の構築まで、あらゆる角度からエンジニアを支援する体制は、他社にはない希少な魅力ではないだろうか。
また、ベンチャーならではの経営層との近さも魅力。やりたいことが通りやすく、経験・スキル次第で新しいプロジェクトが走る可能性もある。プロジェクト参画後も勉強会やリーダー育成教育が充実しており、頑張りが昇格・収入アップに直結する環境だ。「これからIT業界で頑張りたい」という方も、「IT業界でどんなキャリアを描こうか迷っている」という方も、働きながら自分の道を見つけられる理想の職場だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間終了後に正社員雇用となります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります 【残業について】 月平均残業時間は10時間以下。 プライベートの時間もしっかり確保できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【愛知県内のプロジェクト先（名古屋エリア／三河エリア／尾張エリア）】 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎（引越し補助あり） ★リモートワーク案件もあり ★プロジェクト先は、ご希望や通勤時間などを考慮して決定します 【本社】 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」から徒歩2分 |
| 給与 | 月給22万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月18時間分（月2万5,000円～4万5,000円）を支給します。超過分は別途支給します ※経験をお持ちの方は前職給与以上を保証します 【試用期間について】 ■試用期間：6ヶ月 ■雇用形態：契約社員 ■給与：月給22万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月18時間分（2万5,000円～4万円）を支給します。超過分は別途支給します ※試用期間中は、賞与の支給はありません ※その他の条件に変更はありません 【実際の給与例】 年収例600万円／入社5年目 年収例500万円／入社3年目 ※年収例には「各種手当＋年2回の賞与」が含まれています |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（3月・9月） ■昇給年2回 ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■リモートワーク手当 ■資格補助手当 ■役職手当 ■出張手当 ■独自研修制度 ■引越し補助制度（提携会社の不動産を割引） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・WワークOK ■紹介制度（経験者紹介一人につき30万円、未経験者紹介一人につき10万円、紹介者が入社した月に支給） ■プログラミング学習（無料） ■U・Iターン支援制度 ■定期健康診断 ■社内イベント ■表彰インセンティブ ■ポートフォリオ作成支援 ■美容品社員割引 ■書籍無料レンタル ■服装自由（プロジェクト先による） ■髪型・髪色自由（プロジェクトによる） ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得率100％の実績あり） ■育児休暇（取得率100％の実績あり） ■介護休暇 ※年末年始やGWなど、5日以上の連続休暇も取得できます！ |
募集背景
「日本のIT人材不足を解決する」
このミッションを掲げ、当社ではこれまで数多くの未経験者をITエンジニアへと育成してきました。今回、さらなる事業拡大に向けて、『ITエンジニアの卵』を新たに募集します！
| 応募資格 | ≪元営業、事務、販売スタッフなど…97％が未経験スタート！≫ ■未経験OK／第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■IT業界・エンジニアへの興味がある人／独学でIT関連の勉強を進めている人 ＼このような方にオススメ／ □IT業界で成長したい □基礎から学びなおして、スキルアップしたい □新しいことに挑戦したい など 【過去の採用例】 ＼97％が未経験スタート。同期入社のメンバーと一緒にスタートできます！／ 《前職例》教員、事務、料理人、営業、工場勤務、整備士、携帯販売員、カメラマン、美容師など 《年齢層》活躍中のメンバーは20代前半～30代前半 《男女比》6：4 【この仕事に向いている人】 ◎学びながら成長していきたい方 未経験からのスタートだからこそ、これからの可能性は無限大！当社では参加するだけで自然とやる気が湧いてくる教育体制を整えています。しかも、スキルアップがそのまま年収アップに直結する仕組みがあるので、頑張りがちゃんと評価されます！ 【この仕事に向いていない人】 △「やりたいこと」を最初から一つに決めつけてしまう方 エンジニアの世界は奥が深いからこそ、学んでいくうちに「自分に合っているのはこっちかも」と新しい発見があることも。最初から道を決めすぎず、いろんな選択肢を探しながら自分の適性を見つけていってください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Grow Community株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F |
| 事業内容 | ■ITソリューション(開発・設計・運用・保守・評価・検証・品質管理) ■リスキリング教育事業 ■人材サービス事業 ＜許認可＞ 労働者派遣許可：（派）23-303457 有料職業紹介事業許可：23-（ユ）301892 適格請求書登録番号：T2180001134645 プライバシーマーク認定番号：19001490-01 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 真太郎 |
| URL | https://grow-community.net/ |
| 設立 | 2018年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名（パート・アルバイト除く） |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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