【Grow Community株式会社】リードエンジニア｜月給40万円～◆単価公開×還元率80％◆年休130日◆名古屋発ITベンチャー◆残業月10h（正社員）

ポイント1名古屋発のITベンチャー企業で、コアメンバー募集！ 理想のキャリアも、収入もここで実現しませんか？

名古屋発のITベンチャー、Grow Community。
私たちは今、次の成長フェーズに進もうとしています。
そこでお迎えしたいのが、将来“プロジェクトのリーダー”として
会社の中核を担ってくれる方。

もちろん、今すぐにとは言いません。
まずはこれまでの経験を活かしながら、
当社で「＋αのスキル」を身につけてください。
そしてゆくゆくは、事業を支える存在として
活躍してほしいと考えています！

【Point1｜経営層と近い距離でアイデアを実現】
経営層との距離も近く、
あなたのアイデアから新しいプロジェクトが
生まれる可能性も十分あります。

実際に、現在社内で取り組んでいる
社員向けツール開発では、社員発信のアイデアも積極的に取り入れています！

【Point2｜収入面でも確かな手応えを】
自分が関わるプロジェクトの単価はすべて公開。
さらに、契約金額の80％を社員へ還元！
年収が120万円以上UPした先輩もいます◎

エンジニアとしての可能性を広げ、
理想のキャリアと収入、両方を手に入れませんか？

ポイント2上場企業、PM、事業責任者を経て、リスキリングを支える道へ。

ITベンチャー企業で経験を積み、さらに上場を経験。ゲーム開発や新規事業のPM、事業責任者などさまざまな経験を経た上で、システム開発会社の立ち上げも行いました。そして2023年に当社へ入社。そんな私が担当しているのが『技術リスキリング』を推進する部署の責任者です。今まで150名以上のリスキリングを手掛ける中、一部ではありますが途中で学びが停滞してしまう社員もいました。ただそこで、無理やりスキルアップを促すのではなく、一人ひとりのエンジニアを個別でサポートすることで、個々の課題やペースに寄り添ったリスキリングを実現することができています。そんな当社に集まるメンバーはいい人ばかり。安心して成長を目指していってほしいです。

ポイント3エンジニア一人ひとりが、個性を活かして成長できる環境へ。

前職もITエンジニアとして経験を積んでいたものの、ゼロイチを生み出す経験ができることに魅力を感じ、当社の立ち上げメンバーとして入社。
プロジェクトも担当していますが、リスキリング事業部における教育プログラムの運営も私の役割の一つです。入社したばかりのメンバーではなく、一定のリスキリングカリキュラムを終えた人たちに実務経験を積んでもらう場をつくっています。いきなりプロジェクトに参加すると不安を感じてしまう人もいるため、まずは社内システムを手掛けることで、実務を体験してもらう。その中で私が大切にしていることは『自分でもできるという成功体験を積む』こと。エンジニア一人ひとりが個々の特性を活かしながら成長していく。そんな姿を見られることは、当社で働くからこそ味わえたやりがいです。

ポイント4取材担当者より

同社の特長は、「エンジニアの成長を本気で考えている会社」だということ。印象的なのは、学びを強制するのではなく、本人の想いを尊重しながら「自然と学びたくなる仕組み」をつくっている点だ。ただリスキリングを支援するだけでなく、専門の『リスキリング事業部』を立ち上げ、カリキュラム設計から社内イベント企画、フォロー体制の構築まで、あらゆる角度からエンジニアを支援する体制は、他社にはない希少な魅力ではないだろうか。
また、ベンチャーならではの経営層との近さも魅力。やりたいことが通りやすく、経験・スキル次第で新しいプロジェクトが走る可能性もある。プロジェクト参画後も勉強会やリーダー育成教育が充実しており、頑張りが昇格・収入アップに直結する環境だ。「これからIT業界で頑張りたい」という方も、「IT業界でどんなキャリアを描こうか迷っている」という方も、働きながら自分の道を見つけられる理想の職場だと感じた。