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【株式会社Branding Engineer】【名古屋/WEB開発プロジェクトリーダー/オープン求人】大規模プロジェクト多数有◇上場企業グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Branding Engineer 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39888933
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【名古屋/WEB開発プロジェクトリーダー/オープン求人】大規模プロジェクト多数有◇上場企業グループ


◎フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスやITエンジニア特化型転職支援サービス、初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクールを展開する当社でプロジェクトリーダーを募集します。

【業務概要】
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト。システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億~10億にのぼる大型案件があります。

【業務内容】
クライアントの課題解決を行います。大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。

【プロジェクト例】
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築

【主なクライアント先】
・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

【業務内容】
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援

【入社事例】
■40代前半/Slerなど数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大30名規模のチームマネジメントを経験。
前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、当社の成長性を感じ入社
■30代前半/SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。
前職よりも残業することなく年収50万円UP、当社のエンジニア支える制度に惹かれ入社

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~359,000円
その他固定手当/月:104,000円~145,600円
固定残業手当/月:139,000円~195,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回
■その他固定手当:職務手当104,000円~145,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
■ベビーシッター育児支援割引券
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■育児休業・産後パパ育休制度
■副業制度 ※競合する事業は除く
■社内懇親会/各種勉強会
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■社員持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、ウエディング休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・開発経験(3年以上)

■歓迎要件
・要件定義~設計フェーズの実務経験
・AWS構築経験
・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Branding Engineer
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F
事業内容 東証グロース市場上場 株式会社TWOSTONE&Sons(証券コード:7352)のグループ会社です。
代表者 【BE】代表取締役CEO 河端 保志
URL https://b-engineer.co.jp/
設立 年2022年9月
資本金 50百万円
売上 6,870百万円
従業員数 200名
平均年齢 26.5歳
主要取引先 アクセンチュア(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータ
グーグル合同会社
(株)SmartHR
(株)ディー・エヌ・エー
freee(株)
(株)MIXI
(株)リクルートホールディングス
アマゾンジャパン合同会社
(株)サイバーエージェント
(株)小学館
ラクスル(株)
(株)学研ホールディングス
ソニー(株)
富士ソフト(株)
(株)マイナビ
楽天グループ(株)
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