正社員
◆入社時平均年収157万円UP
◆案件選択制（月3万件以上）
◆リモート率90％
◆年休平均実績142日／残業月平均7.4h
◆前給保証あり
◆育児休暇取得率100％（男女）
＼多くのエンジニアに選ばれる理由をご紹介／
【業界最高水準の高還元率×高単価】
単価から「最大98％」を報酬としてお支払いする
単価連動型報酬で、努力や成果が収入に直結します。
直近1年間の入社時年収は【平均157万円UP】と、
スタート時に前職年収を大幅に上回る方ばかりです。
◎最低還元率77%からスタート
◎資格取得によって還元率UP
◎休暇取得時も年収保証
▼キャンバスエッジで年収が上がるしくみ
https://x.gd/WVJNQ
【案件選択制で広がるキャリアの選択肢】
希望に合った案件選択によって、成長に見合う報酬を実現し、
案件の変更についてもあなたの意思を尊重します。
◎豊富な案件から自由に選択可能
┗取引社数は1500社以上＆月間3万件以上の案件
┗案件切り替えもスムーズ
◎PM/テックリードへの挑戦を後押し
┗プライム案件へのアサインに注力
┗PM/テックリードを輩出する体系的な育成環境を整備
▼案件選択制について
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【案件例】
■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot）
案件単価65万円～（年収511万円～）
■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS）
案件単価65万円～（年収511万円～）
■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他
案件単価80万円～（年収630万円～）
■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js））
案件単価70万円～（年収551万円～）
【開発環境・業務範囲】
【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】
■概要
Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。
■開発環境
Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA
■工程
基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト
【アジャイル（スクラム）開発対応業務】
■概要
顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。
■開発環境
Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど)
■工程
基本設計～試験
＼そのほかにも案件が多数／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発･･･など
【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など
【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot･･･など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform
＼社内の交流・意見交換も盛ん／
■事業進捗報告会
3カ月に一度、オンラインで全社員対象の報告会を開催。単価UPの成功事例、最新技術トレンド、直近の事業状況や今後の展望など、会社と社員の成長についてじっくり共有。
会の後には、オンライン懇親会も♪
■Meet Up Day
各拠点にて、オフラインの飲み会を定期開催しています。代表や役員も毎回参加するので、雑談から会社の制度が変わるなんてことも起こります。最近の流行りはポーカーで、本格的なセットを持参してディーラーを行う社員も！
【実務研修でモダン技術、AI開発に挑戦「サブプロジェクト制度」】
■案件参画中も万全なキャリア支援
・週報はWebアプリ上で完結、所要時間は5分程度
・毎月、定期面談を実施（希望者のみ）
・Slackでの連絡も即対応
目的に応じて、代表・技術顧問・営業・人事メンバーの
誰にでもキャリアやお困りごとの相談ができます。
■独自の学習環境で市場価値UP！
・「Udemy Business」プランに加入
・資格取得時補助／書籍購入補助
・外部研修参加支援
・実務を伴う研修制度でモダン技術、AI開発に挑戦できる「サブプロジェクト制度」
・通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦
良いプロダクトは自社サービス化の可能性あり！
サブプロジェクトで培った経験をスキルシートに記載し、
単価を上げて収入UPに繋げていけます。
【仕事はもちろん、プライベートも充実！】
「仕事もプライベートも大切にしたい」
当社にはそんな想いを叶える環境があります。
◎リモートワーク率9割
⇒柔軟に働けて、通勤ストレスも軽減
◎残業月平均7.4時間
⇒夕食は家族と一緒に食卓を囲めます！
◎年休平均実績142日
⇒子どもの行事にもムリなく参加可能
◎5日以上の連続休暇取得OK
⇒家族旅行だってゆっくり楽しめます♪
■さらに…
┗副業OK
┗サークル活動補助（2,000円/人/月）
┗電気料金2,000円補助 など
あなたの生活を豊かにする制度も充実！
「仕事も生活も充実させたい」という
想いを私たちは全力でサポートします。
【入社後の成長サポート】
エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！
◆サブプロジェクト制度でスキルアップ
┗有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作
┗AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート
┗通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能
(Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど)
◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担
◆Udemy Businessプラン加入あり
┗5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入
ポイント1経験1年〜3年、次の転職で差がつきます。 そろそろ”今の会社の評価”ではなく、 市場価値で年収を決めませんか？
【★年収UPしやすい会社】
入社時平均年収157万円UP。
300万円UPを叶えた社員も！
理由は、案件単価を100％公開し、
単価に応じて正当に還元する仕組みだから。
「頑張っても給与が変わらない」
そんな環境とは無縁です。
【★30代には年収800万円】
スキルアップできる案件を選択可能。
単価が上がれば収入も上がるので、
”管理職にならないと昇給できない”
”年功序列で頭打ち”
なんてことはありません。
適切な道筋を辿れば、30代年収800万円も十分可能です。
【★働き方もアップデート】
関東・関西圏は高単価案件多数。
圏内の方は、より好条件を狙えます。
ただし働き方は柔軟で、
・リモート利用率90％
・フルリモート40％
・全国勤務OK
収入も、自由も、両立できます。
【★仕事に集中！スマートな環境】
オンタイムで集中して、オフはしっかり休む。
そんなカルチャーです。
◎年休平均実績142日/残業月7.4h
◎週報5分で完了
◎特別休暇多数
◎産育休取得率100％
仕事のために人生を削る必要はありません。
◆年収が今の倍に
◆同世代より一歩先のキャリアへ
◆経済的・時間的に余裕のある子育て
ひとつでも叶えたい未来があるなら、一緒に考えましょう。
ポイント2コミュニケーションが活発で、頑張りをきちんと見てくれます。
前職では「どこの会社に属しているのか分からない」と感じてしまう程、社員の間に距離があったんですが、キャンバスエッジはまったく逆。客先常駐が多い中でも、Slackのコミュニケーションや週報制度を活用して、エンジニアの姿をちゃんと見てくれる文化があります。
社長にも気軽に話しかけられますし、3ヵ月に1度の事業報告後の懇親会や、バーチャルオフィスを使ったコミュニケーションの場など、つながりを感じられる場がたくさんあります。社内イベントも頻繁にあって、自分から「やりたいこと」「挑戦したいこと」を発信すれば、それを拾ってくれる土壌があるのも嬉しいですね。
ポイント3キャンバスエッジは「SESの未来」を変える会社です。
私たちは日本のIT業界が抱える長時間労働や多重下請け構造といった課題を、根本から変える会社です。会社都合で案件を決められたり、評価制度が曖昧だったりする古い体質に「NO」と言います。
●案件選択の自由
●透明性の高い報酬制度
●最新技術を学べるリスキリング環境
これらを通じてエンジニアの可能性を最大限に引き出し、「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」そして「エンジニアがもっとも挑戦できるIT企業」として、単なる働きやすさを超えた成長機会と挑戦機会を提供します。
【CanvasEdge】という社名には、真っ新なキャンバスであなた自身の色を描き、自己実現を果たしてほしいという想いを込めました。エンジニアの挑戦が、社会の未来を明るく照らすと信じています。
ポイント4取材担当者より
同社は、エンジニアの理想を実現することを目指して設立された企業だ。エンジニア一人ひとりの声を重視し、社員アンケートを基に制度を整備している姿勢からも「エンジニアファースト」の精神がうかがえる。案件選択制やリモートワーク率90％、還元率最大98％といった働きやすい環境が用意されており、働き方を見直したい方にとってはかなり理想的な職場環境と言える。さらに、サブプロジェクトという独自の取り組みも特徴的で、経験が浅い人でもリーダーを任されるチャンスがあるという。こういった整った環境のもとであれば、自分の「やってみたい」を存分に実現できるのではないだろうか。ぜひ同社で自分らしいキャリアを描き、理想を形にしてほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業月平均7.4時間！ 残業やスケジュールは営業担当が顧客と連携を取りながら調整しています。案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート率90%！全国であなたらしく働きませんか？ ★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり プロジェクト先に勤務していただきます。 ◆本社 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号 ◆大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 ◆福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります ◆本社 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分 ◆名古屋オフィス 各線「名古屋駅」より徒歩10分 ◆大阪オフィス JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩15分 OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩8分 阪急京都本線「南方駅」から徒歩8分 ◆福岡オフィス JR各線福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ◆月給29万円～70万円＋賞与年2回(約1.7～4.2か月)＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当（月20時間分/39,200円～）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与、待遇に差異なし） ◆PL/PM経験のある方：月給50万円～90万円を想定 【還元率最大98％！透明性の高い給与制度】 ・プロジェクトの単価を開示し、スキルに応じて還元率を決定 ・業界最高水準の最大還元率98％の報酬を目指せる ・スキルを身につけた分だけ報酬を上げることが可能 最新ITツールの導入によるバックオフィス人材の省力化など 企業努力によって、業界最高水準の還元率を実現できています。 【経験別年収イメージ】案件単価の80％～98％を還元！ ▼経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円） ▼経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円） ▼経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円） ★年収平均157万円アップ ★入社時に年収300万円アップを叶えた先輩も ★前職給与を保証（正社員として現職中の方） ★想定年収：500万円～1,000万円 【実際の給与例】 ◆年収1,000万円（入社6年目／30歳／PM／開発経験8年） ◆年収720万円（入社4年目／28歳／SE／開発経験5年） ◆年収550万円（入社2年目／25歳／SE／開発経験3年） ◆年収420万円（入社1年目／24歳／PG／開発経験1年） 【昇給率の高さも魅力】 ◆Mさん：前職年収300万円（NW構築業務を2年ほど経験） ⇒当社入社時年収397万円 ◆Tさん：前職年収312万円（AWS環境の設計構築を2.5年経験） ⇒当社入社時年収438万円 ⇒入社2年目（33歳）年収486万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年2回） ◆賞与（年2回） 【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保加入、提携保養施設多数 ■企業型DC ■交通費全額支給（上限月5万円） ■慶事見舞金（結婚、出産） ■定期健康診断 ■給与前払い制度 ■引越し支援制度 ■副業可 ■屋内禁煙 【各種支援制度】 ■定期ストレスチェック ■ハラスメント相談窓口 ■無料AMH検査 ■サークル活動補助（2,000円/人/月） ■拠点毎の懇親会 ■オンライン懇親会（2,000円/人、食費補助） ■いつでも相談室（社長含め誰とでも面談設定可） ■リファラル協力費（300,000円/人） ■電気料金2,000円補助※規定有り 【研修・教育制度】 ■読書奨励金（20,000円/年） ■資格取得支援 ■外部研修参加支援（100,000円/回まで） ■Udemy Business プラン加入 ＼サークル活動も積極的に実施中／ ☆子育て情報共有 ☆オンラインゲーム ☆サウナ部 ☆スポーツアクティ部 ☆映画愛好 ☆食べ呑み歩き会 ☆麻雀部 等 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得実績あり！※2024年 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日(年休平均実績142日)】 ◆完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日間） ◆夏季休暇（5日間） ◆有給休暇（取得率85％！有給休暇の取得を推進） ※入社即日3日間、半年後7日間付与 ◆産前・産後休暇（取得率100％） ◆育児休暇（取得率100％） ◆介護休暇 ◆ハネムーン休暇 ◆バースデー休暇 ★5日以上の連続休暇OK |
募集背景
エンジニア一人ひとりが自分の色を見つけ、『キャリア』という作品を完成させることを目指している当社。現在、業績好調につき事業拡大に向けて【10名以上】の積極採用を実施しています。SESを軸とした多事業展開で、エンジニアのキャリアの選択肢をさらに広げるべく成長を続けるキャンバスエッジに、どうぞご期待ください！
| 応募資格 | ◆IT業界での実務経験を半年以上お持ちの方 ◆学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【こんな方も歓迎です！】 ◎年収アップを実現したい ◎フルリモートやリモート併用で自由な働き方を実現したい ◎もっと上流工程に携わりたい ◎学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい ◎今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい ◎PL/PMのポジションに挑戦したい ◎自社サービスやAIソリューション事業に挑戦してみたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キャンバスエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2丁目5-23 新宿辻ビル10階 |
| 事業内容 | ★会社都合のアサインなし！案件選択制度あり ★案件単価は全て公開！実質還元率80％～98％ ★フルリモート勤務OK！居住地問わず待遇は東京水準 ★20代～50代の社員が活躍中！ ★案件情報：月3万件以上！プライム案件・直取引多数あり ★専属のサポート担当がキャリア形成を支援する『キャリアサポート制度』 ★充実の教育体制！学習支援多数！人材育成・投資に注力 ★残業は月平均9時間と少なめ ＜事業内容＞ ■System Integration事業 ■SaaS事業（Digital Sign） ■AIソリューション事業 ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発 ■各種コンサルティング業務 ■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発 ■一般労働者派遣事業（派3-317265） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。 ●高還元×案件選択のSES企業 ●自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中 ●自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中 ●6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤 ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか2年未満でありながら、すでに192名のエンジニアを抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『優秀なエンジニアにもっとも支持される環境づくり』をセンターピンに据えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村 亮佑 |
| URL | https://canvasedge.co.jp/ |
| 設立 | 2023年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 192名（2026年04月時点） |
| 平均年齢 | 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） |
| 主要取引先 | - |
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