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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【AIエンジニア】SCSKグループ/顧客のAI活用推進を支援◆生成AI・LLM・AIエージェント活用
~AIを使う側から、AIの品質と開発プロセスを設計する側へ~
<AIシステムや開発プロセスの品質を設計・評価する力を身につけたい方へ>
■概要:
生成AI・LLM・AIエージェント・AI駆動開発を活用し、業務・開発・品質保証プロセスの変革を技術面から推進いただきます。
単にAIツールを導入するのではなく、顧客の事業課題・業務課題・開発課題を踏まえ、AIをどのように業務や開発プロセスへ組み込むかを設計し、実装・改善まで担っていただくポジションです。
■業務内容:
(1)顧客業務・開発プロセスへのAI実装
・顧客課題に応じたAIエージェント、業務支援ツール、自動化ツールの設計・開発
・生成AI・LLMを活用した業務効率化、開発生産性向上の仕組みづくり
・プロンプト、ワークフロー、RAG、外部ツール連携などを活用したAI活用基盤の構築
(2)AIを活用したプロダクト・基幹システム開発支援
・AI駆動開発を活用した要件定義、設計、実装、テスト
・顧客のプロダクト開発や基幹システム開発における技術検証・実装支援
・AIを前提としたレビュー、テスト、品質保証プロセスの設計・改善
(3)会社としての品質保証知見を活かしたAI活用・評価基盤の構築
・AIシステムやAIエージェントに対する品質評価観点の設計
・AIの出力品質、再現性、安全性、業務適合性を評価する仕組みづくり
・テスト設計、レビュー、不具合分析など品質保証業務へのAI活用
(4)顧客課題解決に向けたチームでの技術支援
・コンサル(アカウントマネジメント)、QAエンジニアとの連携
・顧客課題に応じた技術検証、プロトタイプ開発、PoC推進
・顧客・社内関係者への技術説明、ドキュメント作成、技術ナレッジの標準化
\ ここが魅力!/
【顧客のビジネス成果につながるAI活用を実装できる】
生成AIやAIエージェントを技術検証で終わらせるのではなく、顧客の業務・開発プロセスに組み込み、業務効率化、開発生産性向上、サービス価値向上につながる仕組みとして実装できます。
【新しいAIサービスの立ち上げフェーズに関われる】
AIエージェントの開発・導入、AIを活用した開発プロセスの導入、AIシステムの品質評価など、今後拡大していく新しい領域に、技術検証や標準化の段階から関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 江戸川橋テクニカルセンター 住所:東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西新宿テクニカルセンター 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※昨年度転勤実績:全体の2.7% ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 424万円~814万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,160円~499,578円 <月給> 260,160円~499,578円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業20時間/賞与5か月分のモデル年収となります。 ■賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:26,000円/月~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金や英語学習支援、ITスキル習得支援など研修制度が充実。 <その他補足> 配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇、食事補助、福利厚生サービス、ヘヤワリ、資格取得報奨金制度、英語学習支援制度、VIT、年間115回以上の研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇やボランティア休暇など多様な休暇制度あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (※下記いずれか必須) ・コーディングエージェントを活用した開発経験 ・業務または個人開発において、LLMを利用したアプリケーション・ツール開発経験 ・顧客課題または業務課題に対して技術的な解決策を設計・実装した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴: 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴: 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴: 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堀 義之 |
| URL | http://www.veriserve.co.jp |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 792百万円 |
| 売上 | 23,676百万円 |
| 従業員数 | 2,394名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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