【株式会社ｓｃｒｕｍ　ｅｎｇｉｎｅ】ITエンジニア／未経験OK／約6カ月の実績的な研修で学べる／残業月5時間程度／大阪・京都・兵庫・滋賀募集（正社員）

ポイント1カリキュラムの約2/3が“実践”！ 現場デビューやサポート体制も万全の環境でエンジニアに！

未経験からエンジニアを育成する企業が数ある中、
当社が力を入れているのは
研修で実践力を磨き、
スムーズにキャリアをスタートさせること。

そこで、研修・現場デビュー・サポート体制の3本柱で
完全未経験からエンジニアになれる仕組みを作りました！

▼実践力重視の6カ月研修▼
◎完全未経験から知識・スキルが身につく
◎インプット1：アウトプット2で実践重視
◎約6カ月～8カ月、自分のペースで成長できる
◎つまづいたらいつでも講師に相談可
◎累計1000人の受講実績あり

▼現場デビューは比較的簡単な業務から▼
◎テストやエンジニアサポートからスタート
◎実践経験を積みながら着実にスキルアップ
◎自分のペースで無理なくキャリアを重ねられる

▼キャリアの課題を解決できるサポート体制
◎研修終了半年から1年で1人前のエンジニアに
◎月1回の1on1で次のステップへの課題を可視化
◎市場価値アップ＝収入アップに！

もちろん、完全週休2日で残業月5時間程度と
働きやすさも抜群！

着実に力をつけられる環境で
自信の持てるエンジニアデビューを叶えてください！

ポイント2ラグビーから学んだ「個性を活かすチーム」を会社でも実現したい

私が元々やっていたラグビーで培った考え方が会社づくりに活きています。ラグビーをやっていて感じたのは、15人それぞれが全く違う個性を持っているということ。でも、その特色を活かして役割を決めていくと、一つの強いチームになるんです。これは会社（scrum engine）でも同じ。メンバーの個性を出しながら、一つのチームにしていきたい。私は母親のような立場で、一緒に頑張っていける組織を作りたいと思っています。だから日頃からメンバーとの対話を大切にしています。時には夜中3時に酔っぱらったメンバーから電話を来ることも(笑)。型にとらわれず、「今日どうだった？」「こうやろうと思うけどどう思う？」って気軽に話せる関係でいたいんです。

ポイント3「頑張れなかった」過去も、私は応援したい

もちろん、エンジニアへの熱意がある人、人生で何かに熱狂してきた人と働きたいです。スポーツでもゲームでも何でもいい、パッションを感じる人は大歓迎。でも同時に、私が応援したいのは「今まで頑張れなかった、実績もないし頑張ってきたものもないかもしれない」という人たちです。生活環境でチャレンジできなかったけど、これから頑張っていきたいという気持ちがある人。自分の居場所を探している人にも、伴走していきたいんです。なぜなら、その人らしさこそが組織に新しい価値をもたらすから。私はペルソナを絞りたくない。十人十色の個性があって、それぞれが自分らしさを発見できる場所にしたい。そんな想いで、一人ひとりと向き合っています。

ポイント4取材担当者より

「ｓｃｒｕｍ　ｅｎｇｉｎｅ」のｓｃｒｕｍ(スクラム)は、ラグビーのスクラムが由来で、全員が力を合わせて前進する力強さを表現しているのだとか。と言っても“体育会のノリ”ではなく、仲間と協力し合い、支え合うことを重視する社風だ。代表の櫻井氏自身、男性でありながら、あえて「母親のような存在でありたい」と語る。その裏には「頑張る社員をとことん支える。会社だから、とドライになるのではなく、とことん寄り添えたら」と社員に賭ける深い想いを持っている。

前回type掲載時に7名内定、全員入社というのは、昨今の中途採用の傾向を考慮すると驚くべき成果だ。そこからもいかに櫻井氏が1人ひとりの求職者と真摯に向き合っているかと感じ取っていただけるだろう。

ぜひこの機会に、1人でも多くの方に同社の魅力を実感していただきたい。