【株式会社ｓｃｒｕｍ　ｅｎｇｉｎｅ】ITエンジニア／未経験・第二新卒OK／定着率100%／累計1000人が受講した研修あり／キャリアアップ支援◎（正社員）

ポイント1「自分に合うのはどんな会社？」「向いてる仕事って？」 仲間と一緒に、答えを見つけられる！

社会人としてスタートをきったものの、
なんとなくしっくりこない毎日。

今の環境、自分に合わないのかもしれない…。
自分に向いてる仕事って何だろう…。

そんなモヤモヤを当社で解消しませんか？

■入社前の面接から“気づき”を得られる
キャリアサポートに力を入れている当社。
面接の段階からあなたの話を聞きながら、
一緒に答えを探し、キャリア形成を支援！
結果としてウチの会社に合わなくてもOK。
気軽にお話ししましょう！

■入社後は約6カ月の研修からスタート！
ITの基礎から学べる研修を通じて
完全未経験からエンジニアを目指せます。
あなたのペースで少しずつ学びながら
できることを増やしていきましょう◎

■仲間と助け合える
研修中はいつでも講師に教えてもらえるだけでなく
同期の仲間や先輩エンジニアに相談も可能。
分からないことをスピーディーに解決することで
自分の成長ペースもアップ！
もちろん、研修が終わってからも
仲間と支え合い、共に成長できる社風です。

typeで内定が出た7名全員が入社し、
既に着々と成長中！

あなたも先輩たちに続き、
当社で居場所や適職を手に入れませんか。

ポイント2ラグビーから学んだ「個性を活かすチーム」を会社でも実現したい

私が元々やっていたラグビーで培った考え方が会社づくりに活きています。ラグビーをやっていて感じたのは、15人それぞれが全く違う個性を持っているということ。でも、その特色を活かして役割を決めていくと、一つの強いチームになるんです。これは会社（scrum engine）でも同じ。メンバーの個性を出しながら、一つのチームにしていきたい。私は母親のような立場で、一緒に頑張っていける組織を作りたいと思っています。だから日頃からメンバーとの対話を大切にしています。時には夜中3時に酔っぱらったメンバーから電話を来ることも(笑)。型にとらわれず、「今日どうだった？」「こうやろうと思うけどどう思う？」って気軽に話せる関係でいたいんです。

ポイント3「頑張れなかった」過去も、私は応援したい

もちろん、エンジニアへの熱意がある人、人生で何かに熱狂してきた人と働きたいです。スポーツでもゲームでも何でもいい、パッションを感じる人は大歓迎。でも同時に、私が応援したいのは「今まで頑張れなかった、実績もないし頑張ってきたものもないかもしれない」という人たちです。生活環境でチャレンジできなかったけど、これから頑張っていきたいという気持ちがある人。自分の居場所を探している人にも、伴走していきたいんです。なぜなら、その人らしさこそが組織に新しい価値をもたらすから。私はペルソナを絞りたくない。十人十色の個性があって、それぞれが自分らしさを発見できる場所にしたい。そんな想いで、一人ひとりと向き合っています。

ポイント4取材担当者より

「ｓｃｒｕｍ　ｅｎｇｉｎｅ」のｓｃｒｕｍ(スクラム)は、ラグビーのスクラムが由来で、全員が力を合わせて前進する力強さを表現しているのだとか。と言っても“体育会のノリ”ではなく、仲間と協力し合い、支え合うことを重視する社風だ。代表の櫻井氏自身、男性でありながら、あえて「母親のような存在でありたい」と語る。その裏には「頑張る社員をとことん支える。会社だから、とドライになるのではなく、とことん寄り添えたら」と社員に賭ける深い想いを持っている。

前回type掲載時に7名内定、全員入社というのは、昨今の中途採用の傾向を考慮すると驚くべき成果だ。そこからもいかに櫻井氏が1人ひとりの求職者と真摯に向き合っているかと感じ取っていただけるだろう。

ぜひこの機会に、1人でも多くの方に同社の魅力を実感していただきたい。