【株式会社ROXX】【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー（EM）◆AI時代の開発組織を“設計から”牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー（EM）◆AI時代の開発組織を“設計から”牽引


■業務概要：
当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。

■業務内容：
開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。

■役割：
【全社視点での開発組織マネジメント】
◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括
◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア
◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化）
【事業サイド・顧客との並走】
◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー
◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援
【組織拡大の設計と実行】
◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計
◇採用計画・面接設計への関与
【経営・CTOとの接続】
◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる

■具体的なミッション例：
◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ
◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる
◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする
◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する

■関わる開発領域・技術スタック（一例）：
ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。
◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono
◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React
◇インフラ：GCP／Docker／Terraform
※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】