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正社員
大手企業向けの業務システムやWebアプリケーションの開発、
マイグレーション案件などをお任せします。
【具体的な業務内容】
・お客様先での要件定義、設計、開発、運用保守
・将来的な自社受託化を見据えた、クライアントとの信頼関係構築
・参画プロジェクトにおける、自社メンバーの受け入れやチームビルディング
・ゆくゆくは自社内での受託開発プロジェクトのリード
【入社後のミッション】
まずは大手企業様のプロジェクトに参画し、
開発業務を通じて強固な信頼関係を築いていただきます。
ゆくゆくは当社のエンジニアを
同プロジェクトにアサインし、チームを拡大。
最終的にはSESから自社への受託開発へと
案件を転換していただくことを期待しています。
【入社後の流れ】
▼まずはお客様先プロジェクトに参画
▼スキル・希望を踏まえ平均1〜3件の案件を提示
▼実績を積みながら、自社サービス・受託開発へのキャリアパスも
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■大手企業様：業務システム開発案件
■大手企業様：大規模システムのマイグレーション案件
■大手企業様：新規Webアプリケーション開発案件
社会への影響力が大きいシステム開発に
上流工程から携わるチャンスが豊富にあります。
【開発環境・業務範囲】
【技術スタック】
■言語：Java／Python／TypeScript／PHP／C#／Ruby
■クラウド：AWS／Azure／GCP
■環境：Windows／Linux／Docker／GitHub／Slack／Notion
■ツール：ChatGPT／Claude／kiro／Tableau／Jenkins
■体制：2名以上でのチーム開発が7割。リーダーと若手の組み合わせでスキル共有が活発。
【将来的に関わる可能性のある自社サービス】
◆リテラアップ（特許取得済）
ユーザーのPC操作をAIがリアルタイムで分析し、より効率的なショートカットキーや操作方法をその場でアドバイスするWindowsソフト。スキルの可視化や組織全体の生産性向上に貢献。
◆不動産マップ
物件情報や顧客データを地図上で一元管理し、業務の属人化を防ぐ不動産賃貸業向けシステム。
◆現場レポ
建設現場の日報作成や在庫管理をスマホで完結させる、中小規模建設会社向けの業務支援アプリ。
【リテラアップ導入企業例】
九州電力、小林製薬、セガサミーHD、豊田自動織機、阪急阪神不動産、東急リバブル、西松建設、ローソン、三菱重工、鹿島建設 ほか大手多数
【特許取得のプロダクト。武器となる確かな技術基盤】
当社の強みは、単なる労働力提供にとどまらない
強固な技術基盤にあります。
独自開発の『リテラアップ』は、
AIを用いてPC作業を分析・効率化するツールとして特許を取得し、
既に多数の大手企業で導入実績を誇ります。
これからあなたが現場で受託化を目指す際、
この「自社でゼロからプロダクトを企画し、特許まで取得したノウハウ」は、
クライアントへ技術提案を行う際の強力な武器となります。
生成AIを用いた開発効率化など、最新技術への投資も惜しみません。
自社の確かな技術力という後ろ盾を持ちながら、
自信を持って受託案件への転換を切り拓いていただけます。
【ゆくゆくは自社サービス・受託開発へ。広がり続けるキャリア】
リベンリの大きな特徴は、階層的な役職を持たないフラットな組織体制です。
代表や役員を含め、メンバー全員が対等な立場で意見を出し合い、
互いの長所や考えを認め合う文化が根付いています。
【常駐先でも孤立させない仕組み】
◆バーチャルオフィスで常時接続
┗PCを立ち上げれば、全国の仲間といつでも気軽に相談が可能
◆月に一度の全社定例会
┗業務報告だけでなく、趣味の話題で盛り上がるフランクな交流の場です
◆経営陣ともフラットな関係性
┗代表や役員にも気兼ねなく意見を伝えられる、トップダウンではない風土
役職による壁がないからこそ、互いの意見を尊重し合い、
純粋に「良いものを創る」ための開発に集中していただけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
クライアントとの折衝能力やチームビルディングの手法を実践的に学ぶことができます。将来的には自社受託プロジェクトのリーダーとして、組織の中核を担うキャリアを描けます。マネジメントで「管理」するのではなく、技術とリーダーシップで「チームを牽引する」プロフェッショナルへ成長できる環境です。生成AIを活用した開発など、最先端領域のスキルも磨けます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、あなたのスキルや経験を最大限に活かせるプロジェクトにアサインします。フラットな組織のため、細かい管理や干渉はありませんが、困ったときはバーチャルオフィスやSlackを通じていつでも仲間に相談できます。また、AI勉強会や技術LT会など、社内でのノウハウ共有の場も充実。自律的に学び、チームと共に成長していけるよう、会社全体でしっかりとサポートする体制が整っています。
ポイント1大手案件でPMPL⇒自社受託へ。 チームを牽引し自社にノウハウを蓄積していく 「中核メンバー」になりませんか？
「上下関係のしがらみなく、フラットな環境で開発に向き合いたい」
そんな想いを持つ方へ。
「自由×便利」を理念に掲げるリベンリは、
特許取得の自社サービスや受託開発などを展開。
今回募集するのは、大手企業案件に参画し、
ゆくゆくは自社受託へと転換していく「中核メンバー」です。
≪【自社の基盤×商流の浅さ】で受託化を現実に≫
まずは大規模な業務システム開発などに参画いただきます。
現場で信頼を築き、最終的にはチームメンバーを増やして案件を丸ごと持ち帰る。
それが可能なのには理由があります。
・提案が直接届く：大手企業直案件など、商流が浅く顧客に近い立ち位置。
・提案を通す実績：自社プロダクトや、企画から手がける受託開発の確かな基盤。
ただ現場でコードを書くだけでなく、自社の強みを武器に組織を創り上げる、
一人の枠を超えた大きなやりがいを持てる環境です。
≪役職の壁がないフラットな組織≫
当社には「上司・部下」といった階層がありません。
代表を含め全員が対等な関係で、互いを尊重し合っています。
出社を織り交ぜつつ、バーチャルオフィスや月1回の定例会で
仲間との密なコミュニケーションを大切にしています。
あなたの手で、新しい開発体制を創り上げませんか？
ポイント2会社都合のアサインなし。案件は「自ら選ぶ」
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、当社では会社都合による一方的な案件アサインは行いません。入社後は、これまでのご経験や「今後どのような技術を身につけ、キャリアを築きたいか」をヒアリング。
その上で、大手企業の業務システム開発など、影響力の大きな案件を平均1〜3件ご提示し、ご自身で参画先を選択していただきます。
また、万が一アサイン後にミスマッチが生じた場合は、速やかに案件の変更対応を実施します。一人のプロフェッショナルとして意志を尊重され、納得感を持って開発に臨める環境です。
ポイント3「自由×便利」は、社員への向き合い方にも表れています。
はじめまして、株式会社リベンリ 代表の倉橋です。
「自由な発想と行動で、世の中に便利なものを届けたい」——それが社名にも込めた私たちの想いです。
リベンリでは、エンジニアが「創造に集中できる環境」を本気で追求しています。フルリモートでも孤立しないバーチャルオフィス、子育て中でも安心して働ける柔軟な制度、案件は「何を学びたいか」を起点に選定する仕組み。どれも、メンバーの声から生まれたものです。
特許取得の自社サービス『リテラアップ』を軸に、SES・受託開発と事業の幅を広げながら、今まさに成長フェーズにあります。1年以内に10名規模の増員を目指しており、一緒に会社を大きくしていく仲間を歓迎します。あなたの「やりたい」を、リベンリで形にしてください。
ポイント4取材担当者より
IT業界の求人でよく目にする「自由度が高い」という言葉。しかし一見魅力的に見えても、その実態が単なる「放任」であったり、逆に細かな報告を求められたりするケースも少なくない。そんな中で、同社が大切にしているのは、プロセスを細かく縛るのではなく、個人の「やってみたい」という意欲を信頼し、見守るスタンスだ。 もちろん、大きな裁量を与えるからといって、決して丸投げにするわけではない。迷った時や壁にぶつかった時は、バーチャルオフィスですぐに声をかけ合い、チーム全員で最適解を探していく。上から一方的に正解を押し付けるのではなく、一人ひとりの試行錯誤にチームが伴走してくれるのだ。 「プロとしての自律」と「仲間としての温かさ」が共存しているからこそ、社員の誰もが安心して自分のスタイルに挑戦できる。真の意味での「自由」を実感できる同社でなら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※勤務時間の相談も可 ※中抜け・時短など家庭や通院にも柔軟に対応 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 首都圏のクライアント先の案件をお任せします。 ※プロジェクトにより、出社やハイブリッドワーク、 フルリモートなど柔軟に対応します。 ■本社（湘南本社） 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8階 └JR東海道線「辻堂駅」徒歩3分 ■東北支社 秋田県仙北市角館町水ノ目沢98-12 谷口第二ビル2階 ★現在のメンバーは北は秋田・仙台、南は高知・大阪など全国各地に在籍 ★バーチャルオフィス導入でリモートでも距離感ゼロ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪月給45万～の採用も可能です。≫ 月給30万円〜75万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜10.2万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません 【想定給与】経験者の方は優遇します！ ◆開発経験5年以上の経験をお持ちの方 ┗月給40万円～ ◆PM・PL経験をお持ちの方 ┗月給45万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。上記の金額はあくまで一例です。 ◆昇給年1回 ┕社員の98％が昇給！頑張りを見逃しません！ （平均昇給率は6%） ◆決算賞与あり（年1回） ＜年収例＞ ・480万円／入社3年目（フルリモート勤務） ・600万円／入社5年目（リーダーポジション） 【評価のポイント】 ・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価 ・スキル等級制度で昇給の目安を可視化 ・平均昇給率6%（年1回・4月） ・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・手当 昇給年1回（4月）平均昇給率6% 決算賞与年1回 交通費支給（上限2万円まで、オフィス勤務の場合） 時間外勤務手当（固定残業超過分は全額支給） 慶弔金（結婚・出産・弔慰） ■社保・その他 社会保険完備 在宅勤務用備品貸与 時短制度あり 副業OK 服装・髪型自由 屋内禁煙 勤務開始日の相談OK（3ヶ月程度先まで） ■教育・資格 資格援助制度あり AI勉強会・技術LT会・社内ハッカソンなど定期開催 ■社内制度 バーチャルオフィス（メタバース）導入 半期に一度の社内イベント開催 育産休制度（取得実績あり） 家庭都合での急なお休みにも柔軟に対応 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（1週間） ■有給休暇（取得率70%以上） ■アニバーサリー休暇（バースデー休暇） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■家庭都合での急なお休みにも対応 ※5日以上の連続休暇取得OK ※子どもの発熱など急な事情にも柔軟に対応します |
募集背景
2018年の設立以来、特許取得の自社サービスを軸に受託開発・SESを展開。今後、大手企業からのSES案件を自社への持ち帰り受託へと転換し、組織の開発体制をさらに強化するため、将来のコアメンバーとしてチームを牽引していただける開発エンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ★ブランクがある方もまずはご相談ください。 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍したい方 ◎しがらみのないフラットな組織で、純粋に開発に向き合いたい方 ◎ゆくゆくは自社の受託開発チームを創り上げたい方 ◎出社とオンラインを交えながら密に連携して成長を楽しみたい方 【歓迎する経験・スキル】 ＜経験者は給与面で優遇してお迎えします＞ ◎リーダー経験・PM経験のある方（特に優遇します） ◎開発経験が5年以上ある方 ※必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リベンリ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1アイクロス湘南8階 |
| 事業内容 | ＼リベンリで働くメリットをご紹介！／ ■仮想オフィスで孤立ゼロ ■急な中抜けにも柔軟対応 ■月の残業は20時間以内 ■年間休日120日以上 ■副業OKの環境 ■面接は基本1回/カジュアル面談実施中！ ■自社製品の成長に携わる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オリジナルサービス提供 ■受託開発 ■エンジニア派遣、ほか |
| 代表者 | 代表取締役 倉橋康友 |
| URL | https://libenri.com/ |
| 設立 | 2018年５月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（パート・業務委託含む） 【男女比】 6:4 |
| 平均年齢 | 30代半ば |
| 主要取引先 | ・株式会社アイシン ・旭化成株式会社 ・株式会社クボタ ・小林製薬株式会社 ・東レ株式会社 ・TOTO株式会社 ・株式会社豊田自動織機 ・三菱重工業株式会社 ・パナソニック インダストリー株式会社 ・フタバ産業株式会社 ・株式会社日本触媒 ・東急リバブル株式会社 ・株式会社NTTデータ ・株式会社ローソン ・SBSホールディングス株式会社 ・ギグワークス株式会社 など （順不同・敬称略） |
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