【ゴールドエイジ株式会社】【名古屋】総務★マネジメント採用◆残業月平均10時間／働きやすい職場◎◆東海トップクラスの実績【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【名古屋】総務★マネジメント採用◆残業月平均10時間／働きやすい職場◎◆東海トップクラスの実績


～高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／2026年2月新社屋への移動予定！～

■業務内容：
総務部門は組織全体を支える重要な役割があり、成長に欠かせないポジションです。日常業務から、社員の労務管理、各種届出など、幅広い業務を担当します。

■業務詳細：
- 社会保険手続き、税金の手続き
- 行政官庁等への各種登録、申請手続き
- 社内行事の企画、運営
- 福利厚生運用、社内への周知活動
- オフィス環境の整備、備品管理
- 文書管理、ファイリング
- 契約書のチェック、契約書管理
- 勤怠管理、労務管理、給与計算
- 安全衛生管理、メンタルヘルス、ハラスメント
- 労災事故対応
- 情報システム、情報セキュリティ整備、管理
- 社内の共通インフラ整備、管理
- 個人情報管理　
- 内部統制管理　
- 社内書類作成（通達文書）、社内報校正
- 各種規程管理
- 人材採用業務、教育研修
- 人事面談、人事異動調整
- 人事評価基準の企画、運営、管理　
- コンプライアンス、労働局対応

■組織構成：
・総務課5名：課長1名/60代　一般社員3名/20代～40代　パート1名/60代
・人事課5名：課長1名/50代　一般社員4名/20～50代

■働き方／求める能力：
全体的にスピード感がある社風で多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。・経営層とは非常に近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。

■当社について：
ゴールドエイジでは、全国でサービス付き高齢者向け住宅および特定施設を運営しています。訪問介護、通所介護、看護、生活支援、食事の提供などを行い、24時間安心安全な住まいを提供しています。家族のような生活支援と切れ目のない介護・医療サービスにより、笑顔あふれる生活を実現することを使命とし、在宅ケアを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】