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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【鹿児島/週2リモート可】インサイドセールス◇自治体発行メディアの広告提案/社会貢献×キャリアアップ
~自治体発行メディアで社会に役立つ広告を提案/プライム上場×成長市場で営業力を磨く~
自治体発行メディア(おくやみブック等の各種冊子)への広告掲載を士業事務所・地域企業へ提案するインサイドセールスです。電話・メール中心の非対面営業で、社会性の高い媒体×事業に直結する読者層に向けて「効果の出る掲載」を設計・クロージングします。
■営業スタイル:
◎対象:企業の広告担当者やオーナーへ架電
◎目安KPI:架電50件/日程度
◎営業の流れ:架電→資料送付→フォロー→3~4回の電話で受注(約10日)
■具体的なミッション:
◎受注額の最大化(広告枠の販売/媒体の空き枠充当)
担当エリアの人口規模やページ品質により枠単価が異なります。価格や枠を調整し、最適な提案を行います。
◎地域の専門家や事業者に“信頼される広告枠”を提案
士業事務所、相続関連企業、仏具店、石材店など、地域で認知を広げたい事業者に、自治体発行メディアという信頼性の高い広告枠を提案します。
■この仕事の価値:
◎社会に直接効くメディア:死亡届提出後や相続手続きなど“必要な時に必ず届く”媒体。自治体が配布する公的性の高い冊子だから、信頼性×到達率が違います。
◎成果が出やすい営業設計:既存の関連メディアで実績のある企業/隣接市への展開/既掲載からの横展開など、“純新規”と“準新規”が約50:50。リスト/トークスクリプト/通話AIレビューまで揃い、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。
◎プロセスで語れる営業力が付く:架電→資料送付→追客→決裁者確認→クロージングまで10日前後の回転サイクル。日次50架電/有効率6~7割の中で、仮説→検証→再現を回す「伸ばせる営業」を鍛えられます。
■入社後の流れ:
・1ヶ月目:商材や提案の型を学び、後半には初受注を目指す
・2ヶ月目:お客様の温度感や決裁スピードを見極め、効果的なアプローチ方法を確立
・3ヶ月目:受注安定化、隣接エリアへの提案や媒体の横展開で案件の拡大
※将来的には、施策改善やチーム運営などマネジメントにも挑戦可能です。
■組織構成:
エリア別にチームが分かれ、20代後半~30代のリーダーのもと、主に20代のメンバー3~5名で構成されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 フレキシブルタイム:7:30~9:30、15:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島オフィス 住所:鹿児島県鹿児島市武1丁目2番地10号 JR鹿児島中央ビル527号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 493万円~522万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,757,920円~3,982,920円 固定残業手当/月:97,900円~103,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 411,060円~435,710円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円まで) 家族手当:子供手当(月額1万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Biz CAMPASS Live <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20% ■出張手当 ■役職手当 ■遠方者赴任手当 ■私服可・髪型自由 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■3大疾病サポート保険(団体型) ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■部活動(フットサル・キャンプ等) 他 ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入(たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション/ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW ■有給休暇(入社3ヶ月後10日~) ■慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/携帯販売・スマホ契約・ハウスメーカー・太陽光・保険・無形商材の営業経験者歓迎> ■必須条件: ・新規開拓営業の経験(目安2年) ・数字を追い、仮説→検証→改善のプロセスを回せる方 ■歓迎条件: ・法人営業/広告営業の経験 ・携帯販売・保険・住宅・太陽光など、有形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供/自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 ■超高齢社会×ITメディア企業として: 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。 ■今後の成長余地: 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 清水 祐孝 代表取締役社長COO 小林 史生 |
| URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 1,058百万円 |
| 売上 | 7,061百万円 |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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化学系の総合職(エンジニア・化学アシスタント・営業など)◆残業少なめ/WEB面談/年...
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
化学系の総合職(エンジニア・化学アシスタント・営業など)◆カジュアル面談/年間休日1...
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
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