【Astemo株式会社】【長野】東御工場の総務（労務管理・労組対応・コンプラ窓口）◆売上2.1兆円／残業月20h程＃1627【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【長野】東御工場の総務（労務管理・労組対応・コンプラ窓口）◆売上2.1兆円／残業月20h程＃1627


【世界中の四輪・二輪メーカーと取引する独立系メーカー／UIターン歓迎！補助あり／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／週１程・在宅ワーク可】

■職務内容：
東御総務安全衛生課の一員として、主に拠点労務管理、労組対応、コンプライアンス窓口等の業務や社内からの問合せ対応などを担当いただきます。

【業務詳細】
・労務管理
・労組対応
・コンプライアンス窓口
・課内情報セキュリティ担当
・課内社用車運行管理
・エンゲージメント向上施策
・社内からの問い合わせ窓口
・休職者復職支援対応
・他部門および工場上位者との調整および提案全般

■仕事の魅力：
工場総務の仕事として、従業員が安心して働ける環境を整え、工場全体の円滑な運営をサポートすることで、ものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。会社のビジョンや、時代とともに移り変わる従業員のニーズを的確に捉え、よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる施策に挑戦し、さまざまな人と関わりながら仕事をしたい方にとって魅力のある仕事です。

■働き方・就業環境
・リモートワーク頻度：週1日程度（基本は出社での勤務となります）

■やりがい
工場総務の仕事は多岐にわたるため、労務管理、人事管理、安全衛生管理、施設・備品管理、採用活動など、幅広い実務スキルを身につけることができ、日々変化する状況に対応する中で、臨機応変な対応力や計画管理能力も養われることでやりがいを感じられます。

■キャリアパス
部門内での経験を積むことで、HRマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
またモノづくり部門以外のビジネスのHRへのローテーションや、HRの企画部門へのローテーションを可能です。
専門分野のエキスパート:(例：採用、教育、労務管理等)となり専門知識を深め、エキスパートとして活躍することもできます。

■配属組織について：
日本地域運営本部 東御総務安全衛生課は、Astemoがグローバルメガサプライヤーとして競争力を保つための就業環境を創造し、従業員が安心して快適に働ける環境を維持するという重要なミッションを担っています。その他にも社内からの問合せ対応や労使折衝など、事業を行うにあたり必要となる拠点内の手続きを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】