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【株式会社大阪メトロアドエラ】【大阪市】企画営業(SNS×デジタル広告)◆企画~運用~改善を一貫推進/週2在宅可/大阪メトロG【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大阪メトロアドエラ 求人更新日:2026年2月14日 求人ID:39434493
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【大阪市】企画営業(SNS×デジタル広告)◆企画~運用~改善を一貫推進/週2在宅可/大阪メトロG


【代理店営業経験歓迎/デジタルソリューション部立ち上げ後、拡大フェーズへ/pDOOHやSNS施策の企画運用を一貫して担う/都市のOOH価値を共に創る大阪メトロGの駅メディア案件】
■採用背景:
大阪メトログループのハウスエージェンシーとして、駅・車内・施設の生活動線に広告価値を届けてきた当社。
1日約240万人が行き交う環境を基盤に、OOH とデジタルを融合した新たな価値創出が求められています。
この変化に対応するため「デジタルソリューション部」を立ち上げ、pDOOH やSNS広告領域を強化してきました。
さらなる拡大に向け、企画から実行まで主導できる仲間を増員します。

■業務概要:
ミッションは、大阪メトロが持つ都市アセットとデジタル施策を組み合わせ、新しいマーケティング体験を企画・実装することです。
SNS・pDOOH など複数領域を横断し、企画立案から運用、検証まで一貫して推進。
自身の提案が実際の駅や街に展開される手応えと、事業の成長に直接関わる影響力を得られる環境です。

■業務詳細:
・SNS施策(企画~投稿設計~改善)
・デジタル企画提案
・GA4分析や広告運用
・pDOOH×SNSを掛け合わせた統合プランニング
・PoC企画(仮説設定~検証~レポート)
・OOH周辺領域(リアル施策・クリエイティブ)の拡張案件

■組織構成:
4名で構成されております。
デジタルマーケ、SNS運用、企画営業など多様な経歴を持つメンバーが集まる組織です。

■魅力:
◎フレックスタイム制、週2日のリモートワークが可能!
会議体も最適化されており、生産性を重視する文化です。月平均残業20時間程度で、成果に向き合いながらもメリハリを保てます。

◎SNS運用・企画・広告・分析を横断できるため、スキルの幅を広げやすい環境!
志向に合わせてフロント寄り・分析寄りなどの役割調整も可能。成長フェーズの中核として裁量を持ち、成果に応じたステップアップも目指せます。

■企業の特徴:
大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモートワーク勤務(週2回実施中 ※フルリモート不可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
473万円~619万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~425,000円

<月給>
325,000円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収には、賞与2.57ヶ月(前年度実績)が含まれております。
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(規程限度内)
家族手当:扶養手当
住宅手当:住居手当(一部従業員利用可)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(TPOに合わせた服装)
■出産・育児支援制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■人間ドック(全従業員40歳以上隔年)
■インフルエンザ接種
■慶弔見舞金制度(一部従業員利用可)
■育児・介護両立支援制度(一部従業員利用可)
■社内同好会活動あり
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始休暇、年次有給休暇(採用時3日付与)
※積立有給休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社で、SNS領域のクライアント担当をした経験
・SNSアカウント運用またはSNS広告(Meta/TikTok/X など)の運用経験
・KPIに基づく改善提案の経験(フォロワー・反応率・CVR など)

■歓迎条件
・広告代理店での営業経験(2年以上)
・Google Ads、Meta Ads、GA4 などデジタル広告の運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大阪メトロアドエラ
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-11-18
OsakaMetro心斎橋ビル8F
事業内容 ■事業内容:
◆メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等
◆広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等
◆インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等

■動く人の、心を動かす「ADERA」
「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。

□Vision
OOH+αで新しい価値を生み出す

□Mission
大阪から、大きな魅力と活力を!

□Value
変化へ挑む、時代を拓く
代表者 -
URL https://osakametro-adera.jp/
設立 年2021年4月
資本金 10百万円
売上 2,232百万円
従業員数 81名
平均年齢 -
主要取引先 -
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