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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【栃木】フロントスタッフ<自然の家みかも>◆未経験歓迎◆チームで創る・臨機応変な対応力を称賛する風土
■業務概要:
栃木JIMINIE倶楽部 自然の家みかもの宿泊部門を担当していただきます。
■業務詳細:
<宿泊部門/フロント・ホール>
◇チェックイン・チェックアウト業務
◇予約管理(電話・Web)
◇電話応対
◇館内案内
◇資料作成
◇売店販売 等
■期待すること:
当施設のフロントは、単なる受付ではありません。
施設の「顔」であり、お客様の体験を決める最初の演出家です。現在、一部のスタッフは「ホテル以上」と絶賛されるサービスを提供していますが、私たちはこれを「個人の技」で終わらせたくありません。
目指すのは、いつ、誰が対応しても「ここに来てよかった」と感動していただけるチームになること。
マニュアル通りの対応ではなく、目の前のお客様に「今、何が必要か」を察し、先回りして動く。そして、その気づきをチームにシェアし、全員でサービスレベルを上げていく。そんな新しいスタンダードを一緒に作っていただくことを期待します。
■魅力:
◎「マニュアル超え」が賞賛される環境
事務的な対応は求めません。お客様の目を見て、その場に合わせた温かい会話を楽しんでください。
◎チームで創る感動
誰か一人が頑張るのではなく、スタッフ同士で連携し、新しい施策やイベントを企画します。あなたのアイデアがMMの新しい魅力になります。
◎ITスキルも活かせる
インスタグラムの発信や予約システム(支配人くん等)の操作など、接客以外のスキルも磨かれます。接客×デジタルの市場価値の高い人材へ成長できます。
■就業環境:
◇最高のサービスとスタッフの働きやすさを両立させるため、現場の「気づき」と「アイデア」を最も大切にし、各セクションごとのミーティングを行っています。業務効率化やお客様からのフィードバック、設備改善案など、現場で感じた小さな課題を共有し、実行に移すための改善策を協議しています。
◇年齢や経験年数、役職に関係なく、スタッフ同士が活発に意見交換し、互いにサポートしあうチーム文化が根付いています。
■栃木JIMINIE倶楽部 自然の家みかも:
研修施設を複数構えており、合宿や研修で使用する団体のお客様が多くいらっしゃいます。社会科見学や体験学習での利用が多い施設です。
団体利用が無いお部屋は個人のお客様にも開放しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 8:00~17:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木JIMINIE倶楽部 自然の家みかも 住所:栃木県栃木市岩舟町下津原1808-1 ※とちぎ花センター隣接地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社の業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員紹介制度 ■グループ関連アウトドア施設利用優待 ■マイカー、バイク、自転車通勤可※無料駐車場・駐輪場完備 ■インフルエンザ予防接種補助 ※住宅への入居に関する初期費用の一部(引っ越し費用など)は会社負担にて対応いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:月8~10日 ■有給休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・PCスキル(予約システムやスプレッドシートへの入力、インスタグラム運用が多いため) ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ■歓迎条件: ・接客・サービス業の経験(ホテル、航空、ブライダル、アパレルなど) ※未経験でもその接客を目指したい方であれば問題ございません。 ・マニュアル通りではない、その場に最適な判断ができる柔軟性を持った方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社R.project |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-1909 千葉県安房郡鋸南町大六1032 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・合宿施設・キャンプ場などの施設運営 ・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営 ・キャンプ場の運営支援 ・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営 ・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング ■コアバリュー: ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rprojectjapan.com/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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