【住友精化株式会社】【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・制度・研修等〉東証プライム／年休124日／福利厚生◎／年収800万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・制度・研修等〉東証プライム／年休124日／福利厚生◎／年収800万～


◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆

■業務概要：
次世代リーダーの育成や女性活躍を始めとするDE&Iの取組みなど、当社が抱える課題について、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場から推進・変革を促していただける方を募集いたします。
ご経験に応じて最適なポジション・業務を提供させていただきます。ご自身のキャリアアップを実現できる環境です。

■職務詳細：
具体的には、国内工場事業所で人事労務責任者として、下記業務をご担当いただきます。
・採用
・配置・異動
・要員管理
・制度・評価
・賃金・処遇
・勤労管理
・福利厚生
・教育・研修
・労政等の管理および企画業務
候補者のこれまでのご経験やお強み・転職におけるご希望等を総合的に考慮し、勤務地についても面接の場でご相談させていただく場合がございます。

■組織体制：（人数、年代、性別）
別府工場：8名（うち給与担当グループ4名）
（再雇用1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名、男性5名女性3名）
姫路工場：6名（40代2名、30代2名、20代2名、男性3名女性3名）

■組織の雰囲気：
本社と製造事業所がフラットな組織として連携し、業務を遂行しています。各部門が密に協力し合うことで、会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。

■社風について：
少数精鋭で、時代の変化に強いベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年)

【福利厚生】
育児介護制度：
[保存休暇]毎年度末に失効する年次有給休暇を積み立て、社員の療養や家族の介護が必要になった際に使用できます。
[配偶者出産休暇]配偶者の出産に際して、3日間の休暇を付与します。
[育児短時間勤務]育児単時間勤務は、小学校3年生まで活用ができます。
[介護休業]通算1年の範囲内で介護休業が取得できます。
[看護休暇]子の看護に際して、年5日まで取得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】