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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【新宿/教育×SaaS】財務担当(部長候補)◆eラーニング業界のリーディングカンパニー◆年休127日
◆◇教育・研修・人材育成×IT/評価制度充実◎/年間休日127日
■ポジション概要:
財務担当として、本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社を管理しており、そのうちメイン企業1社、またはその他の複数社をサブで担当頂きます。
■業務詳細:
・予算策定~予実管理
・経営分析
・資金繰り表の作成、資金計画作成等の資金管理業務(海外子会社2社を含む)
・振込データ(人件費データ含む)の証憑との確認、銀行ネットバンキング承認業務
・銀行対応業務(借入実行、更新、決算関連資料提出、その他手続き)
・経営陣への資金関連資料(資金繰り表、借入残高表等)作成および報告業務
・グループ企業・関連団体の預金口座管理(資金移動等)
・任意監査対応
習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など様々な経理財務業務にチャレンジいただく事も可能です。
■組織構成:
経理財務部長兼、財務チームリーダー1名、経理チームリーダー1名、メンバー3名
近くの席には経営企画本部がおり、総務・労務・情報システム部などが一緒に勤務します
■事業の特徴:
【新規事業強化】オープンバッジ…スキルを可視化し、人材育成・活用を加速するためのデジタルバッジ ※政府の骨太方針にも記載がある、注目サービスです
【グローバル展開】韓国・香港・台湾・マレーシア・バングラディッシュなどを中心にアジアをはじめとした事業戦略を進めております
【AI活用】サービスにAIを導入することはもちろん、社内の業務効率化なども強化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿事務所 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円~834,000円 <月給> 445,000円~834,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■自社eラーニングサービス無料利用可 ■入社時研修 ■階層別研修 <その他補足> ●ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位で支給) ●出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可 ●時短勤務制度あり(小学校3年生以下の子供を持つ社員) ●その他制度 各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得) 夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間単位有給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・財務(資金繰り、資金調達など)の実務経験 5年以上 ※経理業務経験が豊富な方は、財務経験3年でも可能 ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方 ・執行役員以上の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットラーニングホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。 ■受賞: 当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。 ■グループ会社: ・株式会社ネットラーニング:eラーニング業界最大手として、企業教育ソリューションを提供。導入コンサルティング、オリジナルコースウェア制作、SaaS型LMS(ラーニングマネジメントシステム)のクラウド事業も手掛けます。 ・株式会社wiwiw:育児休業者職場復帰支援事業として休業期間をブランクからブラッシュアップの期間に転換する日本初の育児休業中能力アップ支援。企業におけるダイバーシティ経営や組織改革への、効果的なサービスを提供しております。 ・株式会社フェニックスコンサルティング:法人および学術機関に対し、個人へ最適化された向けた研修・ソリューションを提供しております。 ・明香企業信息諮詢(上海)有限公司:中国で事業を展開される日系企業向けに、eラーニング導入と運用のコンサルティングサービスを提供しております。 ■ビジョン: ネットラーニンググループ共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤とした新たな価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供するために、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざしています。 ■認定: グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(SDGs)/ISO607378 / JIS Q 27001:2014 ■同社の特徴: 「ダイバーシティーが企業競争力の源泉である」との考えから、2011年10月よりポジティブ・アクション宣言。女性の管理職比率が40%と国内企業でトップクラス。「2014年東京ワークライフバランス企業」に認定、Google社「Happy Back To Work」のアクションメンバーとしても参画。 |
| 代表者 | 岸田 敢 |
| URL | http://www.nl-hd.com/ |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア、イオン、NTTグループ、佐川急便、資生堂、新日鐵住金、住友商事グループ、日本コカ・コーラ、野村證券、日立製作所、マイクロソフト、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、日本学術振興会、他5,211(校) ※敬称略、順不同 |
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