正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【仙台】法人営業◆サービスエンジニアから転職◎◆年休115日◆残業20h◆転勤無し◆大手取引多数◎◆
◆創業50年以上の安定基盤◎/長期出張無し/EVや5G通信など最先端技術も扱える◎/これまでの営業経験を活かせる環境◆
■業務内容:
入社後は、同社の営業担当として以下をお任せします。
・既存顧客対応:大手電力会社やメーカーなどの取引先との関係構築
・新規販路拡大:これまでの経験分野を活かして、企業の更なる発展に貢献
・案件受注時の調整:工務担当者と相談し、お客様との橋渡し役として活躍
■業務詳細:
〈既存顧客層と商材〉
・オフィスや自動車ディーラーへの空調メンテナンスや照明のLED化提案
・工場に対する変圧器(トランス)の提案
・大手メーカーからの依頼対応(営業同行など)
・官公庁向けの電気・空調設備更新の提案
・商業施設や舞台があるホールへ照明設備交換提案 など
〈営業スタイルと入社後の流れ〉
・既存商材からスタート:照明・空調設備の見積り作成や提案を先輩社員と協力して進めていただきます。
・その後、大手メーカーとの営業同行なども行う場合がございます。
・飛び込み営業なし:前職での経験を活かした提案を期待しております。
・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。
■施工実績:
・楽天球場のバックスタンドライト
・宮城県図書館LANシステム更新工事
・行政庁舎照明交換工事 など実績多数
■組織構成:
営業課は現在6名体制で、20代2名、30代係長1名、60代2名、70代1名のメンバーで構成されています。
60代、70代のメンバーもいるため長期的に就業出来る環境が整っています。
■再雇用制度:
・当社の定年は60歳ですが、再雇用制度があります。
・再雇用後の年収などの条件は会社と相談の上決定しますが、再雇用前よりも極端に年収が極端に下がるなどは無く、本人の意向を最大限尊重しています。
■当社の魅力:
・当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備(携帯電話基地局)、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。
・常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市太白区柳生2-28-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:36,780円~56,320円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,780円~406,320円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績2か月分) ※経験やスキルによって上位オファーをする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15,000円まで 家族手当:配偶者7千円/月、子ども1人あたり3千円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・第二労災保険 ・定期健診 ・永年勤続報奨制度 ・親睦会 ・役職手当 ・夜間手当 ・出張食事手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・土日祝(※会社カレンダーにより土曜出勤が月0~1回程度有) ・GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・建築工事・設備工事業での営業経験をお持ちの方 ・何かしらの専門分野をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Toho |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-29-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 設立から42年間当社では、建材の製造・販売やマンションやビルの新築工事などをメインに事業展開してきました。近年ではリニューアル工事の受注が伸びており、一社のみのお客様から受注するのではなく、様々なお客様から受注することで、当社は安定成長を続けており、案件の依頼も増加しています。現在は改修工事が売り上げの半分以上を占めています。また大手ゼネコン企業よりご依頼を多く頂いております。 ■事業詳細: (1)新築関連工事事業【様々なアイディアで工事の省力化に挑戦します】当社の製品は建築の省力化を目的として考えております。ここに紹介する技術は、他社に無い新しい技術として弊社が独自に開発した製品や工法です。 ・耐火被覆下地工事・層間ふさぎ工事・コンクリート打継ラス工事・コンクリート打継・エアーフェンス工事 (2)リニューアル工事事業【耐久性と美しさを追及します】お住まいのマンションやご自身が所有するビルの快適な環境を維持、そして建築価値の向上をご提供する大規模リフォーム工事部門です。 ・マンション・ビル大規模リニューアル工事・耐震改修工事・タイル・外壁剥落防止工事 (3)建材製造・販売事業【現場の声を活かした発想と技術を生み出します】現場の声を積極的に取り入れ、現場監督さんや職人さんそしてユーザー様に安心、安全を生み出します。建築の省力化をモットーにニーズの多様化と複雑化に応えるべくこれまで培ってきた技術を駆使し製品の開発・改良に努めます。・Tohoラス各種・耐火被覆下地工事・層間ふさぎ工事工法各種・エアーフェンス・管太郎、菅太郎構法、管グラウト・不燃菅太郎M・不燃菅太郎Ⅱ・Tohoプレミックスシリーズ、Tohoグラウト、Tohoレベラー、Tohoモルタル(補修用) ■当社のこれからのキーワード:成長を続ける100年企業へ 現状に満足することなく常に自らの変革に取り組み、新しい価値を創造し続けます。ならびに、関わる全ての人々が生き生きと幸せになるよう「縁」と「恩」を大切にし、人と共に歩んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohokenzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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