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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京選考会 2/10(火)開催!】眼科医療業界フィールドエンジニア(クラウド型カルテ)~トプコンG
【日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引する当社にて、2/10(火)指定でフィールドエンジニア(クラウド型カルテ)ポジションの東京選考会を実施いたします!】
■概要:
・開催日:2026年2月10日(火) 9時開始~16時終了(対面)の日程で開催いたします。開始時間は書類選考通過後に個別に確定いたします。※面接所要時間は1時間程度
・対象者:何らかのIT業務に携わった経験、第一種運転免許普通自動車
・選考方法:書類選考 → 選考会(1次面接)→ 適正検査・最終面接(別日)→ 内定
※面接予定人数が埋まり次第募集終了になりますので、お早めにご応募ください。
■業務内容:
今回は、眼科向けクラウドサービス等の導入/保守運用業務をお任せできる方を募集します。※業界知識は入社後からでもキャッチアップいただけます。先輩社員/営業担当/コールセンターにいつでも相談可能です。
・当社ICT製品(クラウド型電子カルテ、その他)の受注先(病院・クリニック)への導入(現地での設定作業)、クラウド環境の運用(Microsoft Azure)等、担当製品に関する各種サポート業務
・眼科向け新規ICTサービス(クラウド型電子カルテ等)の社内トレーニング
・QMS対応(規程・手順書・記録の作成)
■詳細
導入:営業担当者と共に製品についてのご説明と導入に向けた打合せを行い、導入時にはご訪問し機器接続・設定作業を行います。※自部門だけでなく各部署と連携を取りながら業務を行っています。
保守/運用:製品をご利用頂いてるお客様へ3か月に一度の定期訪問・メンテナンス作業を行います。※お客様からのお問合せにはコールセンターが一次対応を行います。
■働く環境:
・残業時間は平均で20~30h、フレックス活用可能。担当エリア範囲は関東~静岡、石川、富山までとなるので、月1~2回程度地方の病院に出張訪問する場合もあります。
・顧客の都合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得頂きます。また訪問先によっては直行直帰も可能です。
■ICTソリューション事業部について:
担当エリアを管轄している営業所(首都圏又は関東広域)に所属いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~325,000円 固定残業手当/月:36,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額50,000円まで) 家族手当:※福利厚生欄記載 住宅手当:※会社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修、勉強会、OJT等 <その他補足> ■家族手当補足:配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円 ■報奨金制度(チーム単位で支給) ■出張手当あり ■職責手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土・日、祝日、創立記念日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのIT業務に携わった経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・2月10日(火)に板橋区の本社でのご面接に参加できる方。※面接所要時間は1時間程度。 ※意欲のある方歓迎、職種未経験/業界未経験歓迎 ※運転に自信がない方も入社後に徐々に慣れていき、活躍していますのでご安心ください。 ■歓迎条件: ・フィールドエンジニア(システム導入、保守運用)経験をお持ちの方 ・医療情報システム経験 ・医療業界の営業(システム、医療機器等)経験者 ・システム営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・眼科医療分野向けソリューション(ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等)ならびにサービスの提供 ■同社の特徴: 同社は、トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引する企業として、医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供し、広く社会に貢献してきました。情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。特に眼の三大疾患と言われる「縁内障」、「糖尿病網膜症」、「加齢黄斑変性」は失明につながるおそれもあり、早期発見・早期治療が重要です。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっています。こうした環境のなか、同社は、全国に9箇所の営業・サービス拠点を有し、全国ネットで事業を展開しており、医療分野に携わるユーザーのニーズにきめ細かく応え、より多くの方に満足を届けることで、信頼される真のパートナーを目指しています。 ■トピックス: 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置(3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://topconhealthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5700百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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