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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【姫路/未経験・第2新卒歓迎】営業事務(不動産売買)/完全週休2日制/昇格有◎
【地域密着企業/未経験大歓迎!人材育成企業◎/お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】
◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後POJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です!
不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。
◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。
■業務内容
例)物件の資料作成
お客様、取引先からの電話応対
お客様来店時のドリンク準備
その他事務作業全般
パソコンで間取りや物件の資料を作成したり、お子さん連れのお客様がいた場合はお客様が打ち合わせに集中できるようお子さんと遊んだりします。
社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。
また、資格取得支援もあり、資格手当や資格取得奨励金制度があります。「得意な分野を伸ばす」「不得意な分野を克服する」両方の支援をしていきますので、一緒に成長して会社を盛り上げてくれる方を大募集です。「将来経営者になりたい」「スキルを身に付けたい」「店長になりたい」という方も「なんとなく就活している」「仕事に楽しさを見出せない」「今の会社を辞めたい」という方もうちの会社に来たら大丈夫です。一緒に仕事の楽しさを見つけて頑張っていきましょう。
■組織構成:
営業4名在籍:20代2名、30代1名、40代1名(課長)
風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です
営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。
平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。
■入社後のフォロー体制:
経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。
社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。
1on1の面談の実施や、週次の社内会議など、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 260万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,500円~258,000円 固定残業手当/月:42,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,500円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■固定残業代超過分は別途支給(固定残業代の相当時間:30.0時間) ■モデル年収 ●年収300万円/入社2年目/事務スタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社後1週間は、OJT研修として代表が直接、社会人としてのマナーや知識を習得するための研修を行います。 その後は、活気あふれる職場で実務面を学びながら、資格取得を目指していただきます。 <その他補足> ■U・Iターン支援あり ■資格取得支援あり:宅地建物取引士:20,000円/月 ■資格手当あり ■社員旅行(年1回) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■平日で2日、自身でお休みを選んでいただきます。 ■完全週休二日制、夏期5日、年末年始7日 ■休暇補足:育児休業制度、介護休業制度、看護休暇取得制度も導入 多様な働き方を応援する風土です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> <25卒・第2新卒大歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sun Climb |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8074 兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産売買仲介事業 ■ビジョン: 不動産仲介の本来の仕事は、お客様が安心して家を買ったり売ったりできるようにサポートすること。 でも実際には、知識の差を利用して自分たちの利益を優先する不動産会社も少なくありません。 それを見てきたからこそ、強く思いました。 「この業界を、変えたい」と。 だから私たちは、「売る」ことよりも「教える」ことを大切にしています。 お客様が正しい知識を持ち、自分で納得のいく選択ができるように。 そんな想いを込めて、店舗名を「れくすむ」と名づけました。 「住まいをレクチャーする」それが名前の由来です。 ■代表メッセージ: 今はまだ、姫路に1店舗。 知名度も規模も、大手にはかなわない。でも、信じています。 「売る」のではなく「教える」。このモデルを伝え続ければ、必ず勝てる。 まずは5年以内に、姫路でトップシェアを獲る。次の5年で播磨エリアを制覇する。 そして、この不動産業界を変えていく。 最初からなんでもできる人なんて限られています。 でも挫けず、夢を持ち続ければ、必ず道は開ける。 自分の成長が、会社を変え、業界を変え、そして、世の中を変えていく。 そんな“実感”を持ちながら、本気で生きてみませんか? 志をもった仲間を、心から待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sun-climb.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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