正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【築地】展示会運営・イベント企画/AI等に関わる/平均残業月20H /NVIDIA国内正規一次代理店
～法人向け展示会運営・企画／イベント運営経験歓迎！／NVIDIA国内正規一次代理店トップクラス～
■業務内容
NVIDIA製品を中心とした商材の知名度向上と売上拡大を目的とした展示会運営をメインに、マーケティング施策の立案・実施をいただきます。
■業務詳細
・展示会／セミナー／ウェビナーの企画・準備・当日運営
・パートナー企業との共同施策の企画・進行管理
・展示会、イベント実施後の効果測定と関係企業への報告
・社内外申請業務（必要な予算や施策の申請）
・マーケティング施策実施にあたる予算管理および経費の適切な配分
※展示会回数：年間7～8回程度（主催・共催含む/基本的に国内）
※ほとんどは公共交通機関で訪問可能な地域
※ウェビナー：年間4回程
■組織構成
入社後はデジタルマーケティング担当（20代）から展示会運営を中心とした業務を一部引き継いでいただきます。所属組織は10名で構成されており、他９名は営業社員となります。AIやロボットなど最先端業界を中心に営業活動および展示会運営などを行っています。
■ミッション
・営業社員、技術社員と相談を重ねてより良い展示会運営や製品PRを行い商材の知名度向上と売上拡大に寄与
・展示会、イベント実施後の効果測定（NVIDIA含め社外関係者への報告）～改善活動
■魅力点
・NVIDIAやSupermicroといった商材を扱う企業で、AIやロボットといった業界の最前線で経験を積むことが可能
・最先端のIT商材や海外メーカーのマーケティングに携われる
・メーカー担当・パートナー企業・営業など多くのステークホルダーと連携し、企画力・調整力が磨かれる
・企画から実行だけでなく、効果測定・改善までマーケティングとして一連のプロセスを自身の裁量で推進できる
■当社について
エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給有 家族手当：こども手当／1人につき10,000円 住宅手当：地域住宅手当／東京 30,000円～10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度有（在籍1年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別研修制度、資格取得支援制度、選抜型リーダー研修制度、各部門別研修制度 など ＜その他補足＞ 各種保険、企業年金、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、社員持株会制度、貸付金制度、保養施設(熱海保養所)、健保施設(上総一宮･熱海伊豆山)、福利厚生倶楽部、英会話補助(レアジョブ、GABA) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けビジネスにおける展示会・イベント運営の経験 ■歓迎条件 ・法人向けビジネスにおけるセールスプロモーション経験 ・英語に抵抗がない方（翻訳機等を用いて対応可能なレベル） ・代理店ビジネスの理解 ・データ分析に基づく施策改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱洋エレクトロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8408 東京都中央区築地1-12-22 コンワビル |
| 事業内容 | ■企業理念： 1961年に半導体販売商社として誕生。 日々変わっていく社会とお客様のニーズを捉える中で、エレクトロニクス商社としての「半導体・デバイス」のビジネスだけではなく「ソリューション」も主力のビジネスとしているのが特徴となります。 また、2024年４月には競合他社である「リョーサン」と経営を統合し、業界に一石を投じました。現状維持をしていくことではなく「業界ナンバーワン」を目指すためにシナジーを生み出し、さらなるお客様への付加価値を提供してまいります。 ■事業内容： エレクトロニクス商社 国内外のネットワークを活かし、部品から完成品まで、ハードからソフトまでのビジネスを展開しています。 (1)半導体・デバイスの販売 (2)ICT製品(ハードウェア・ソフトウェアの販売) (3)組み込み製品の販売 (4)上記に関わる設計・開発及び技術サポート (5)上記に関わる各種サービス ■業界ビジョン： 熾烈な競争が繰り広げられている産業界の中で、エレクトロニクス業界は、めまぐるしい技術革新を重ねながら新商品の需要が拡大していくことにより、着実な成長が期待できる市場です。顧客メーカは新製品開発のための設計・生産体制において、部品調達、品質管理、技術サポートの補佐役として、エレクトロニクス商社を従来にも増して活用することが期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryoyo.co.jp |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 資本金 | 13,672百万円 |
| 売上 | 129,912百万円 |
| 従業員数 | 537名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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