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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【八戸/転勤無】プラントエンジニア◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー
≪世界を驚かす素材力/八戸発グローバル供給/環境循環型の新工場/年休125日で充実/転勤なしで腰を据える≫
■ポジションの魅力:
◎独自技術の金属粉末を支える設備企画で、唯一無二のものづくりに関われる
◎完全週休二日×年休125日、フレックスありで残業少なめの働きやすさ
◎親会社の環境ビジョンに沿う資源循環の新工場で事業成長を牽引できる
■業務内容:
スマートフォンや自動車の電子部品に使われる金属粉末・MIM部品・人工水晶原石の開発製造販売を行う当社にて、プラントエンジニア業務をお任せします。
事業拡大のための工場レイアウト変更、ライン増設、建屋建築などの業務を担当いただきます。
■業務詳細:
◇工場インフラ/施設/設備の企画・設計
◇自社保有施設の管理維持業務
◇法令対応(尚可:安衛法・消防法・高圧ガス等)
◇CADを用いた図面作成とプロジェクト推進
◇北インター/本社工場の設備投資計画立案
■ポジションの特徴:
最新鋭の資源循環型精錬設備の稼働に伴い、老朽更新ではなく“新技術の導入・増設”に核から携われます。EPC折衝や安全設計まで広く経験を活かせ、現場起点の改善提案が事業成長に直結します。
■省エネと安定操業を両立する設備戦略で、技術の手応えが大きい:
自社開発の高性能粉末を量産するための設備最適化や省エネ推進を主導。“設備が製品性能を決める”領域で、改善が世界供給の品質・納期に効きます。
■働きやすさ×地域に根差すキャリア:
転勤なし・年休125日・フレックスでメリハリある働き方。UIターン支援や食堂など制度も整い、長期で腰を据えて技術を磨けます。
■当社について:
1999年設立、セイコーエプソンのグループとして独自技術で世界トップ級シェアの金属粉末を安定供給しています。需要拡大の追い風に加え、資源循環型の新工場で原料を自給化し、コスト・環境・供給安定性を同時に高める戦略を推進。地域と連携した再資源化とグローバル輸出比率の高さが強みで、同業他社が持たない“自前精錬+粉末量産”の一貫体制が差別化要因です。脱炭素・高性能化の潮流で電子部品・車載領域の拡大が続き、次世代粉末の開発と量産で持続的成長が見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北インター事業所 住所:青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅:JR線/八戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:青森県八戸市河原木字海岸4-44 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 拠点間での異動可能性はありますが転居を伴う異動は発生いたしません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~340,000円 <月給> 225,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与:年2回※過去実績…計5.75ヶ月分/個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度あり、対象者のみ利用可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上の方対象/退職金共済加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■階層別研修 ■労働安全衛生教育 ■国家資格取得教育など <その他補足> ■借り上げ社宅制度有り(対象者のみ利用可、自己負担:月額2万円※家賃上限額(独身5万円 / 帯同7万円)を超える場合はプラスの費用が発生します。) ■転居旅費:会社規程により対象者へ支給(支給対象者:入社時に転居が必要な方が支給対象(自動車の陸送等適応外の内容もあるが、基本的な引っ越し費用は会社負担)) ■休日出勤手当、深夜業手当、変則勤務手当、扶養手当、役職手当など ■ノー残業デー(週1) ■社員食堂 ■従業員専用駐車場あり ■通信教育助成金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:年末年始休暇、盆休暇、GW 休暇:有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 健やか休暇(40日以上の有給休暇を通院など指定された目的利用のために繰り越せる制度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラントエンジニア(機械)として設備の導入・設計の経験がある方 ・CAD利用経験がある方 ・CAD利用技術者試験2級以上の取得意欲がある方 ・機械設計技術者3級以上の取得意欲がある方 ■歓迎条件: ・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等の法令に基づく届出業務、官庁対応業務の経験/知識のある方 ・土木/建築の知識のある方 ・機械設計技術者3級以上をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:機械設計技術者3級、CAD利用技術者試験2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エプソンアトミックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-1161 青森県八戸市河原木字海岸4-44 |
| 事業内容 | ■事業内容: 金属粉末、金属射出成形部品、人工水晶原石の開発、製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.atmix.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 12,775百万円 |
| 従業員数 | 377名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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