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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【企画プランナー】推し活×エンタメ領域|ファン理解を武器に“売れる企画”を設計/売上前年比745%
◇◆3.5兆円規模の推し活市場/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援/若手活躍中で女性比率7割/エンタメ好きな方歓迎/前年比745%の売上達成◆◇
3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL・IP・ブランドを掛け合わせた企画を生み出すプランナーポジションです。営業が獲得した案件をもとに、ファン心理・行動データ・ヒアリング結果を踏まえた“刺さる企画”を設計し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。
キャスティングチーム・営業チームと密に連携しながら、「なぜこの企画が売れるのか」をロジックと熱量の両方で形にしていく、マーケ×エンタメのど真ん中の仕事です。
■仕事内容:
プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。
■具体的には:
・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計
・KOL/IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ
・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み
・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案
・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ
・提案資料(企画書・構成案)の作成
・企画進行中の改善提案・追加施策立案
■案件例:
・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発
・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン
・推し活特典(限定定イベント/CM出演)を組み込んだ販売促進企画
■仕事のやりがい:
・ファン理解を軸に、企画の“勝ち筋”を作れる
・営業・キャスティングと並走し、チームで企画を育てる面白さ
・自分の設計した企画が、実際に売上・話題につながる手応え
・推し活・エンタメの最前線でトレンドを形にできる
・新規部署のため、企画フローや勝ちパターンを自ら作れる
■企業コメント:
推し活マーケティングを軸に急成長し、前年比745%の売上成長を達成。今後は「企画力」をさらに強化するため、ファン理解と企画設計を担うプランナーチームを立ち上げます。
感覚だけで終わらせない。ファンの声を根拠に、“売れる理由のある企画”を作りたい方を歓迎します。一緒に、推し活市場の次のスタンダードを作りましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:9:30~12:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅:六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~380,953円 固定残業手当/月:70,500円~119,047円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収にはインセンティブが含まれております ■インセンティブ支給(半期ごと/業績・貢献度を評価) ■昇給あり/役職手当あり ■モデル年収例: 20代後半/プランナー/年収約420万円+インセンティブ 30代前半/シニアプランナー/年収約560万円+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■インセンティブ支給(半期ごと・会社の業及び従業員の勤務成績を考慮) ■オフィス内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■シェアオフィスの共有スペース利用OK ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※祝日がある週は土・日いずれかが出社(業務の都合により、平日に代休を取得していただく可能性があります) ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須 ・広告代理店/制作会社での企画・プランニング経験(3年以上) ・マーケティング、プロモーション企画の実務経験(3年以上) ・エンタメ/IP/推し活関連領域での企画・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BuzzCloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・広告宣伝における役者・タレント・文化人・アーティストスポーツ選手・モデル等のキャスティング業務。 および出演契約のマネージメント業務。 ・各種イベント・講演の企画・立案・実施業務。 ・インターネットでの広告宣伝業務および企画立案業務。 ・当会社に所属する役者のマネージメント業務。 ・新人タレントの発掘および育成業務。 ・テレビコマーシャルの企画・立案・制作業務。 ■当社について \推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています/ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://buzzcloud.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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