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【株式会社日本医学臨床検査研究所】【京都】総務(課長職相当)◆東証プライム上場のH.U.グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本医学臨床検査研究所 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39435578
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【京都】総務(課長職相当)◆東証プライム上場のH.U.グループ


H.U.グループホールディングスグループの子会社である、日本医学臨床検査研究所において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当)を募集します。
■ミッション
・総務戦略の立案および、諸施策の立案~実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社である、H.U.グループホールディングスとの連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。

■具体的業務
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。

■キャリアパス
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。

■ポジションの魅力
・3社統合による0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・H.U.グループホールディングス(親会社)との連携によるナレッジの共有。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
勤務地最寄駅:京阪本線/淀駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職なので将来的な転勤が発生する可能性あり(個人事情を鑑みない一方的な辞令はありません)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※標準評価時5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金および退職一時金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得支援:特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担
■現場OJT

<その他補足>
■社員持株会
■団体生命保険・GLTD保険
■契約保養所
■団体グループ保険加入制度
■保養所等の補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始8日間(12月28日~1月4日)、その他特別休暇(結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等)
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全てを満たす方
・事業会社のおける総務の戦略の企画立案・推進経験。
・マネジメント経験(目安3年以上)
 ※正社員2名・契約社員3名のマネジメントを予定しています。少人数体制のため、プレイングマネジメント能力を求めます。

■歓迎条件
・工場、研究所、ラボ等を有する事業所における総務・庶務業務の経験
・製造・検査現場と連携した施設管理、行政対応の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本医学臨床検査研究所
所在地 〒613-0046
京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
事業内容 ■会社概要:
日本臨床は臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいている会社です。
1日に数万件にのぼる検体の検査をしており、検査項目も幅広く、分析する装置も多いため、臨床検査技師として、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。
国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査など、新型コロナウイルス検査に関し、大きく貢献しています。
また、医療機関において、検査のアウトソーシング化が進むなか、近畿地区の病院や健診センターにもブランチラボを設置するなど、顧客のニーズに応え、充実したサービスの提供を行っております。
■特徴:
創業以来、地域に密着した臨床検査センターとして、京阪神を中心に総合ラボの増床、営業所への緊急ラボの併設などの体制を整え、民間病院やクリニックのお客様を中心に、事業を展開してきました。
近年では、2010年4月に業界トップのSRLグループに加わったことにより、一般検査から特殊検査まで切れ目のない検査受託体制を整え、さらに取引施設を拡大しております。最先端分析機器を揃えた24時間体制の総合ラボを中核に据え、検査受託から結果報告までをトータルに管理する独自の情報システムを駆使しながら日々サービスを提供しております。
■組織風土:
当社はH.U.グループの一員として、従業員とその家族の健康増進を経営課題の一つとして捉えており、メンタルおよびフィジカルの両面から様々な施策を推進しています。その一環として、優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人」の認定を受けています。
また、社員(アルバイトを含む)の育産休の取得実績も多くあり、仕事とプライベートを両立して働ける環境づくりに努めています。

その他、積極的に最新の検査機器を導入し、社員の技術・知識の向上や、快適な検査環境の整備を行っています。総合ラボ(京都本社)には社員食堂も併設され、社員が働きやすい環境を整えています。
代表者 -
URL http://www.jcl.co.jp/
設立 年1965年12月
資本金 80百万円
売上 12,260百万円
従業員数 341名
平均年齢 43.7歳
主要取引先 -
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