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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【大阪市】産業用ガス検知器のメンテナンス・管理◇年休125日／東証スタンダード上場／業界トップシェア
□■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□
今回、点検業務を実施している子会社の企業規模拡大に伴い、管理・メンテナンス業務を行う人員の増員を行います。
■具体的な内容：
＜業務内容＞
・作業標準書の作成や改訂、動画作成
・基幹システム(SalesForeceやSAPなど)を用いた各種処理
・月次在庫処理
・子会社・協力会社の監査および指導
＜業務範囲＞
・各種工場・研究所などに設置されているガス検知器のメンテナンス事業運営および管理
＜1日の流れ＞
・8:30始業～17:15終業(昼休憩：12:00～12:45 / 休憩 : 15:00～15:10）
＜メンテナンス＞
・メンテナンスは人の命や財産を守るガス検知器の性能維持のため重要な役割です。まずは製品知識を向上いただき、後に子会社と協力会社への指導に当たって頂きます。
■配属先のミッション：
産業用ガス漏れ警報器メンテナンス事業の運営
・売上・在庫管理・基幹システムの管理
・子会社・協力会社への技術指導
・子会社・協力会社のガス・溶剤・安全管理
■入社後の働き方：
・入社後は1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJTベースの研修を予定しております。
・作業標準書の作成と手順の動画化
・ガス関係や製品知識を向上し、技術サポート、i-Reporter(試験成績表の電子化)のカスタマイズ
・SalesForece(メンテナンスシステム)を用いたデータ集計
・点検作業の監査および指導
・子会社の現場作業応支援
・eラーニング(動画)による教育資料の作成
・ライセンス管理
■組織構成：
メンテナンス部：15名(男性13名、女性2名)
★募集ポジション…【GA技術グループ】グループリーダー1名、正社員2名
■当社について：
・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。
・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万／月（6か月分まとめて支給） 家族手当： 扶養者14,000円、二人目以降7,000円／人 寮社宅：転勤発生時には借上社宅支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■財形 ■退職年金 ■団体保険 ■持株会 ■保養所 ■自己啓発支援制度 ■昼食手当 ■社員旅行 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制、土日祝休み、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時5日、入社半年経過後5日、合計10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■希望要件： ・第一種電気工事士、及び2級施工管理技士取得者 ・第一種電気工事士 ・第4類消防設備士 (甲種及び乙種) ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新コスモス電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造 ・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売 ・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売 ・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売 ・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等 ■特徴： 1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。 2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。 3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。 4.環境経営にも熱心で、２０００年に国際環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１の認証を取得。 ■主な取り扱い製品 【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器（累計4000万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等 【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等 【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等 【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等 ■各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.new-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 1,460百万円 |
| 売上 | 42,153百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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