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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【大阪】事務(リフォームサポート)◆土日祝休◆基本的なPC操作・経験者歓迎◎10年連続売上UP
~男女育休取得率100%◆時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎基本的なPC操作スキルのある方へ~
当社は再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、
いち早くAmazonとコラボレーション・大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。
トータルシステムであらゆるニーズにお応えしている住宅設備メーカーです。
■業務内容:リフォームサポート
集合住宅向けのリフォーム工事(ポスト取替、宅配ボックス新設など)がスムーズに完了するよう、
工事の手配・調整および関連する事務・経理業務をお任せします。
デスクワークが中心ですが、社内の営業、社外の施工業者、管理会社など、多くの人とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。
【具体的には】
1)工事手配・受発注業務
・製品の手配:販売管理システムを使用し、工事に必要なポストや宅配ボックスの出荷手配を行います。
・施工業者への手配:パートナーである施工業者(職人さん)へ工事依頼を行い、日程調整を行います。
・書類作成:工事案内文(入居者様へのお知らせ)や、集合ポストの暗証番号リストなど、工事に必要な各種書類を作成します。
2)日程調整・問い合わせ対応
・スケジュール調整:管理会社や販売店様と連絡を取り、工事実施日を調整・決定します。
・問い合わせ対応:「工事は何時からですか?」「使い方が知りたい」といった、施工物件の入居者様からの問い合わせに電話で対応します。
3)経理・完了処理業務
・完了報告・請求書発行:工事が無事に終わった後、工事完了報告書を作成し、お客様へ請求書を発行します。
・部署内経理:リフォームグループ内の経理処理(支払処理や経費精算のサポート等)を担当します。
■求める人材像
営業担当と連携し工事の手配や経理処理を担って頂きますので、業務フローを整えながらチームで協力して仕事を進めて頂ける方や、周囲を助けることにやりがいを感じる方は特にマッチします。
■入社後の流れ
まずはシステムへの入力や書類作成など、定型業務からスタートし、少しずつ業者さんとの調整業務に慣れて頂きます。
「製品知識」や「工事の流れ」は徐々に覚えて頂ければ問題ございません。先輩社員や営業担当がOJTで業務をレクチャーします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府豊中市箕輪3-7-20 勤務地最寄駅:モノレール大阪空港線/大阪空港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> モノレール大阪空港線 大阪空港駅南口より 徒歩10分 阪急宝塚線 阪急蛍池駅より 徒歩15分 阪急宝塚線 阪急豊中駅より 徒歩15分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 住宅手当:家賃最大70%補助 寮社宅:独身寮、転勤 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中) ・育児時差・時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚・出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・介護時短勤務 ・自社製品モニター制度 ・人間ドック費用補助 ・副業OK ・自転車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり 夏期休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・慶弔休暇・介護休暇など ※計画有給含む年間休日は126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務または一般事務の実務経験 ■歓迎条件: ・住宅・建設・不動産業界での経験 ・経理アシスタントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 |
| 事業内容 | 【事業内容】 「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。 製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、 モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 ■戸建住宅 年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。 ■集合住宅 マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。 ■その他(オフィス、商業施設など) さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。 【ナスタとは】 今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 笹川 順平 |
| URL | http://www.nasta.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 129億(2023年度) |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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