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【株式会社ナスタ】【大阪】事務(リフォームサポート)◆土日祝休◆基本的なPC操作・経験者歓迎◎10年連続売上UP【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナスタ 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39435651
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【大阪】事務(リフォームサポート)◆土日祝休◆基本的なPC操作・経験者歓迎◎10年連続売上UP


~男女育休取得率100%◆時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎基本的なPC操作スキルのある方へ~

当社は再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、
いち早くAmazonとコラボレーション・大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。
トータルシステムであらゆるニーズにお応えしている住宅設備メーカーです。

■業務内容:リフォームサポート
集合住宅向けのリフォーム工事(ポスト取替、宅配ボックス新設など)がスムーズに完了するよう、
工事の手配・調整および関連する事務・経理業務をお任せします。
デスクワークが中心ですが、社内の営業、社外の施工業者、管理会社など、多くの人とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。

【具体的には】
1)工事手配・受発注業務
・製品の手配:販売管理システムを使用し、工事に必要なポストや宅配ボックスの出荷手配を行います。
・施工業者への手配:パートナーである施工業者(職人さん)へ工事依頼を行い、日程調整を行います。
・書類作成:工事案内文(入居者様へのお知らせ)や、集合ポストの暗証番号リストなど、工事に必要な各種書類を作成します。

2)日程調整・問い合わせ対応
・スケジュール調整:管理会社や販売店様と連絡を取り、工事実施日を調整・決定します。
・問い合わせ対応:「工事は何時からですか?」「使い方が知りたい」といった、施工物件の入居者様からの問い合わせに電話で対応します。

3)経理・完了処理業務
・完了報告・請求書発行:工事が無事に終わった後、工事完了報告書を作成し、お客様へ請求書を発行します。
・部署内経理:リフォームグループ内の経理処理(支払処理や経費精算のサポート等)を担当します。

■求める人材像
営業担当と連携し工事の手配や経理処理を担って頂きますので、業務フローを整えながらチームで協力して仕事を進めて頂ける方や、周囲を助けることにやりがいを感じる方は特にマッチします。

■入社後の流れ
まずはシステムへの入力や書類作成など、定型業務からスタートし、少しずつ業者さんとの調整業務に慣れて頂きます。
「製品知識」や「工事の流れ」は徐々に覚えて頂ければ問題ございません。先輩社員や営業担当がOJTで業務をレクチャーします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府豊中市箕輪3-7-20
勤務地最寄駅:モノレール大阪空港線/大阪空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
モノレール大阪空港線 大阪空港駅南口より 徒歩10分
阪急宝塚線 阪急蛍池駅より 徒歩15分
阪急宝塚線 阪急豊中駅より 徒歩15分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■賞与:年2回※実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当
住宅手当:家賃最大70%補助
寮社宅:独身寮、転勤
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中)
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・自転車通勤可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
夏期休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・慶弔休暇・介護休暇など
※計画有給含む年間休日は126日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業事務または一般事務の実務経験
■歓迎条件:
・住宅・建設・不動産業界での経験
・経理アシスタントの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナスタ
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-1-3
事業内容 【事業内容】
「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。
製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、
モノづくりの工程すべてを自社で担っています。

■戸建住宅
年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。

■集合住宅
マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。

■その他(オフィス、商業施設など)
さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。

【ナスタとは】
今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。
代表者 代表取締役 CEO 笹川 順平
URL http://www.nasta.co.jp/
設立 年1947年8月
資本金 100百万円
売上 129億(2023年度)
従業員数 450名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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