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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【埼玉/未経験◎】異常電圧から機器を守る“サージ対策品”の開発職~残業10H/年間休日127日~
~実務未経験・第二新卒歓迎◎東証スタンダート上場の安定企業/ニッチな商材「サージ対策製品」の開発・設計をお任せ~
■業務詳細:
当社製品の新製品開発や既存製品の設計改良、品質改善、放電に関する基礎研究に携わっていただきます。
・製品開発・設計・改善(低コスト化&高品質化開発など)
・サージ対策製品の環境規制の管理、海外安全規格の維持更新対応
・お客様との雷サージ立ち合い試験の対応など
■サージ対策製品とは:
雷によって引き起こされる異常電圧から機器を守っているのがサージ対策製品となります。放電・真空管製造技術をベースに低電圧から高電圧まで幅広い製品群を取り揃えています。
例:家電製品・産業機器・工場機器・産業用ロボット・半導体機器等
https://www.okayaelec.co.jp/products.html
■職種の魅力:
目的とする試験スペックに対して試験が十分達成基準に満たない場合に、それに対して試作した結果や、不具合分析解析により日々検討を積んで技術を積み重ねながら対応していきます。目的をクリアした際には達成感や、開発に携わった製品が販売される楽しさが感じられます。
また、裁量権を持って業務に取り組める環境です。
■教育体制:
専門知識は入社後に先輩社員のOJTを通して少しずつ学んでいただくため、実務未経験の方でもチャレンジできる環境です。
ご経験やパフォーマンス次第でより専門性の高い業務へのキャリアパスもございます。
■魅力:
(1)ワークライフバランスの充実が可能:
月残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
(2)安定性:
OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード市場上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1~3%を推移しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 昇給、賞与支給、退職金(計算期間からも除外)無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県行田市斉条字江川1003 勤務地最寄駅:JR高崎線/吹上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(例年4ヶ月※会社業績による) ■会社業績により業績賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の従業員に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTその他現場習得を基本として指導します。 <その他補足> ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所(草津温泉、伊東温泉) ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 基本は土日祝休みですが、年間休日が127日になるように祝日出社の調整を行っております。 その他:夏季、年末年始、GW、慶弔、育児、介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ・CADの使用経験 ■歓迎条件: ・3D CAD(SOLIDWORKS) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8543 東京都世田谷区等々力6-16-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン: 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。私たちの提供する小さな電子部品は、さまざまな機器に組み込まれ、生活や産業の発展を日々ささえています。私たちは、社会に貢献する大切な役割を担っていることを常に意識しながら、この大きな変化をお客様の信頼に応え新たな成長に繋げていく機会と捉え、お客様の期待に応える製品・サービスを提供してまいります。 ■事業展開: 関係会社は国内外に9社あり、企画、生産、販売など総合力で事業展開しています。コアな技術力を有し、顧客からの信頼度も高いために、結果として多くの取引先があり、その要求に応えるためにさらなる技術追求を目指す循環が生まれています。数多くの製品に組み込まれる電子部品だけに、今後の市場における重要性、発展性は大きく期待できるものがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okayaelec.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 2,295百万円 |
| 売上 | 9,598百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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