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正社員
人事総務部門の責任者として部門統括とマネジメント
※定型的な実務は各担当者が行っており、本ポジションは企画・改善・判断・推進を担う役割です。
・人事総務業務のとりまとめ、評価、育成、社員のモチベーションアップの施策など
・採用活動
・労務管理（社内外の苦情トラブル対応、ハラスメント対応など）
・施設管理（インフラ整備、保全、新拠点の立ち上げなど）
・福利厚生の整備（社員が働きやすい環境づくり）
・他、経営陣からの特命事項など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府下（京阪沿線） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：750万～900万円想定 ※候補者のスキル、経歴により応相談 賞与：3.5ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝 ※土曜は交代で出勤（月1回程度） ※休日出勤の場合は振替休日対応 夏期休暇、年末年始休暇 年間休日：120日 |
| 応募資格 | ・従業員300名以上規模の企業で人事総務の実務経験、ならびに管理職経験者 ・真面目な人柄。常に問題意識を持ち自発的、主体的に提案や積極的な行動ができる人。率先垂範型の人。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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