【株式会社エスネットワークス】コーポレートカルチャー（社内文化）醸成担当（正社員）

グループ規模の拡大にあたり、社内文化醸成にかかる企画と推進頂ける方を募集しております。
代表をはじめとする経営層と共に、組織のビジョンを浸透させ、エスネットワークスの風土づくりを推し進めていただきます。

【主な業務内容】
イベントをメインとした社内コミュニケーションの企画・運営と人事部メンバーのサポートをお任せします。

■イベント」
・社内コミュニケーションの活性化×ビジョンの浸透を目的とした社内イベント等の企画および運営
・上記遂行のため、社内外との折衝および連携
■その他
・採用、広報、育成担当メンバーとの連携

【社内イベント活動の例】
・グループ全体会（月2回）
・100～300名規模の全社イベント（年5回）
・会社行事（BBQ、クリスマスパーティー）
・社長から会社メンバーへのメッセージコンテンツ作成
・社内報（社内連絡や経営者メッセージ、ルールやマニュアルが掲載されている社内サイト）の管理
・入社者歓迎会

【募集背景】
弊社は、常駐支援型のコンサルティングサービスを提供しております。
コンサルタントはお客様のオフィスに常駐していることが多く、企業文化の醸成や経営メッセージの浸透、組織の盛り上げにご尽力いただくメンバーの力が必要不可欠になります。
社内メンバーの縦・横の繋がりを発展させるため、バックオフィスからフロントまで組織全体を深く理解し、交流の中心となる仲間を募集いたします。

【当社について】
1999年に監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設した会社です。
会計士時代にとあるクライアントから「当社には提案してもらった解決策を実行できる人材がいないから、外から支援をするだけでは不十分だ。」と言われたことをきっかけに、人的リソースが不足している企業と共に課題を解決していくコンサルティングサービスの必要性を実感し今日にいたります。

『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。』をMISSIONに掲げ、すでに創業者2名とも経営者またはCFOとして輩出されているユニークな会社です。

【求める人物像】
■社内文化醸成にかかる企画と推進いただける方を募集いたします。
・チームの力を最大化することについて関心をもてる人物
・メンバーの育成に関心をもてる人物
・部署の枠を超えて人間関係を築くことに積極的な人物
・必要なロジを自ら考え、先手…