正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【リモート可】マーケター(ブランド向上/TOCマーケ)裁量◎スキマバイト×人材紹介の新規事業立ち上げ
■業務概要:
同社の新規事業「タイミーキャリアプラス」における、ブランド・グロースマーケターを募集します。スキマバイトのイメージが強い既存サービスから一歩進み、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起をつくる役割です。ワーカーの評価データや信用スコアといった独自資産を生かし、求職者の認知~登録~面談~内定承諾までを一気通貫で設計。広告に頼らずとも自然に選ばれるブランドをつくり、労働市場の新しい当たり前を形にしていただきます。
■職務詳細:
・タイミーキャリアプラスのブランド戦略立案とブランドプロミスの定義
・toC向けコミュニケーション戦略の企画・実行・効果検証
・認知~獲得~内定承諾までのKPI設計と改善サイクルの推進
・ユーザー調査・データ分析に基づくインサイト抽出と施策設計
・事業開発/CA/プロダクト等との連携による施策推進
■体制
タイミーキャリアプラスは2024年立ち上げの新規事業になります。事業開発・キャリアアドバイザー・プロダクト・データアナリストと密に連携。職種の垣根を越えて議論しながら、マーケ起点で事業戦略にも踏み込める環境です。意思決定スピードが速く、自分の提案がすぐにプロダクトやオペレーションに反映されます。
■働き方:
原則週3日出社・リモート併用のハイブリッドワークです。フレキシブルに働きながらも、ユーザーインタビューや現場訪問など、泥臭い検証にも積極的に取り組める方を歓迎します。
■キャリアパス:
将来的には、マーケ組織のリードポジション、新規事業のマーケ責任者、プロダクトマネージャーなどへの展開も可能です。「プロダクトを持つマーケター」としてスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。
■企業の特徴/魅力:
同社は「一人ひとりの時間を豊かに」を掲げ、日本最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営。タイミーキャリアプラスでは、従来の履歴書では評価されなかった「信頼データ」を武器に、働く人の可能性をひらく新しい転職の形を創造。社会課題の解決と事業成長を両立させたいマーケターにとって、大きな裁量とスケールの両方を得られる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務可(※原則週3日出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~739,800円 固定残業手当/月:130,100円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 ※上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <その他補足> <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング(1年以上)を主導し、売上やCVなどの事業成長指標(KPI)を達成または大きく伸長させたご経験 ・ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験 ・ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量/定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 |
| 事業内容 | ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。 ■事業概要:アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン:「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス:「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて:空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数:約700万人/導入店舗数:230,000店舗/導入事業者数:98,000企業 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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