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正社員
【仕事内容】
■業務内容や背景
総務マネジャー、または候補として、総務業務の全体把握と推進を行っていただきます。
（総務業務全般の推進）
・総務課のマネジャーとしてメンバーマネジメント
・大阪支店業務課、人事課との業務連携推進
・内部統制、コンプライアンス、リーガルチェック、規程管理、取締役会・株主総会
・ISO、PMS維持管理、許認可管理、保険管理、リスク管理
・施設・備品管理、福利厚生
・社内・社外窓口
・グループ会社総務との連携
・SDGs推進 など
■遡及ポイント
・経営と対話しながら業務提案、課題解決、推進を担っていただけます。
■採用背景
現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、コーポレート部門の強化も喫緊の課題となっています。
内部統制やコンプライアンス強化など積極的に業務を推進できる体制を構築し、社員が安心安全に、かつ同社で働き続けたいという環境整備・推進をお願いしたいと考えています。現在総務マネジャーは部長が兼務しているため、新たに推進頂ける方を採用することとなりました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験５年以上でリーダー若しくはマネジャーのご経験 【歓迎要件】 ▼内部統制のご経験 ▼ISO、PMSの管理経験 ▼規則規程の改定等管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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