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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。
【管理部門業務】
■人事・総務・法務関連業務
・人事労務、人材育成、人事制度対応
・労基署への対応業務
・法的業務の対応（トラブル発生時の把握と初期対応、弁護士への相談等）
・管理部門における自動化推進や働き方改革における推進
※建設業界における専門知識は現時点では不問で、入社後身に着けて頂ければ大丈夫です。
【働き方改革への取り組み】
ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務や人事など管理部門の幅広いご経験 ■責任感や向上心をお持ちの方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼人員マネジメント経験 ▼中小企業での管理職経験 ▼建設業界の知識 ▼社労士資格の取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 谷原建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-2454 茨城県つくばみらい市下長沼118-1 |
| 事業内容 | ■研究学園都市つくばの発展と共に歩んできた綜合建設会社 当社は茨城南部を中心に土木・建築事業を進展させてきた総合エンジニアリング企業です。 つくばエクスプレス(TX)が開業によって、沿線では首都圏最大級の開発プロジェクトが進行しており、急ピッチで街づくりが進められてきました。地場企業として 70 余年の歴史を持つ当社は、こうした地域発展とともに歩んでまいりました。 ここに暮らす人々が、より安心で快適な毎日を送られるように、環境保全に配慮した生活環境づくり、災害に強いインフラストラクチャーの整備、地域の活力を生む魅力ある市街地づくりなどの一翼を担っています。 |
| 代表者 | 小林 圭一 |
| URL | https://www.ywr.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,500百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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