人事（労務・研修担当）【千葉勤務】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事として下記の業務をお任せいたします。

・社員の勤怠チェック（COMPANY）、費用処理（経費精算システム使用）
・社員問い合わせ対応（会社制度、勤怠IP　等）
・若手研修（2年目4年目）の主担当
・キャリア採用の捌き（所属への書類選考依頼、入社初日受け入れ対応　等）

【組織構成】
■配属予定部署：東日本製鉄所人事部門

【働き方】
■寮、社宅有
※各配属地の近隣に独身寮を完備
※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有
■両立支援制度有
※育児休暇：最長3年まで
※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日
（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）

【転勤について】
今回のポジションはリージョナルになるため将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的になります（本社もしくは京浜地区）

【同社の特徴】
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。