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正社員
今の職場で、
「作るだけ」で終わっていませんか？
このポジションは、
“パンを作る人”から、
“この店の品質をつくる人”になる仕事。
新店の製造現場を、
あなたの経験で“形”にしていきます。
〖お任せする役割〗
・製造オペレーションの設計と安定運用
・クオリティを守るための微調整
・後輩が迷わず動ける製造フローづくり
・現場が回り続けるスケジュール管理
将来的には
製造責任者として、
「この店のパンはあなたがつくっている」
と言われる立場へ。
ここでは、
“言われた通り”ではなく、
「どうすれば良くなるか」を考える側になります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 千葉県千葉市内 （※転勤なし／U・Iターン歓迎） 【勤務時間】 6:00〜18:00の間でシフト制 ※実働8時間／休憩1時間 ※所定労働時間超過あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与・待遇） 想定年収：360万円〜480万円 月給：30～40万円 <月給内訳> 基本給：22～26万円+固定残業代40時間分+役職手当 ・昇給：年1回（8月） ※補足※ 新店ですが、過度な成果主義ではなく、現場への安定したコミットを評価する給与設計です。 製造責任者候補として、経験・役割の広がりに応じて段階的な評価を想定しています。 正社員雇用(試用期間3か月あり/試用期間中も雇用条件・待遇に変更はありません） （福利厚生） ・交通費支給（社内規定あり） ・車通勤可（社内規定あり） ・制服貸与 ・社員割引制度あり ・各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／介護保険／労災保険） ・定期健康診断の実施 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日制（月8～11日／シフト制） ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 |
| 応募資格 | （必須） ・パン製造の実務経験2年程度をお持ちの方 ・早朝帯を含むシフト勤務が可能な方 ※学歴不問／資格不問 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本企業は、 「日常の中に、少しだけ特別な時間をつくる」ことを大切にしながら、 ベーカリーを軸に複数の食ブランドを展開している企業です。 大量生産や効率重視ではなく、 “その場所で、その人が買う意味”を感じられる商品づくりを重視。 一つひとつの店舗にコンセプトを持たせ、 地域や客層に合わせた商品・売場づくりを行っています。 製造と企画、現場と本部の距離が近く、 「こうしたらもっと良くなる」という声が、 商品や仕組みに反映されやすい文化があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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