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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【品川】SAP ERP導入エンジニア/コンサルタント◆リモート可◆日立グループのIT中核企業
◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム案件主体で上流部分から経験を積むことが可能◆◇
◆上流設計から開発・テスト・導入支援まで幅広く手がけるため、着実なスキルアップとキャリア形成が可能
◆開発専業から業務・品質をリードするSAP人財へのステップアップが可能
■概要
日立ソリューションズは、国内有数の SAPパートナーとして、製造業・流通・社会インフラなど幅広い業種のお客様に対して、SAP S/4HANAを中心としたERPプロジェクトの導入・運用・高度化支援を行っています。
日立グループの一員としての安定した基盤を持ち、SAP ERPの現場実装・品質重視の開発力に強みを持ち、外資系コンサルや他SIerが入りにくい品質重視の案件で選ばれています。
本ポジションは、
・当社がプライムベンダーとして主導するSAP導入・移行プロジェクト
・日立製作所と共働で進めるプロジェクト
いずれかでのアプリケーションエンジニアリング／構築支援をお任せします。
■仕事内容
SAP ERP（主にSAP S/4HANA）導入プロジェクトにおける設計・構築・導入支援をご担当いただきます。
具体的には、SAP ERP導入における以下業務を、これまでの経験に応じアサインします。
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・カスタマイズ／アドオン設計
・テスト、移行、導入支援
・既存SAP（ECC）からS/4HANAへの移行・バージョンアップ
・運用・保守フェーズからの改善提案、業務高度化支援 等
■プロジェクトの特徴
・顧客規模：売上数百億～数千億円規模の中堅～大手企業
・業界：製造業を中心に、流通・サービスなど幅広く対応
・モジュール固定ではなく、特定分野に閉じないスキル形成を重視
■成長支援・キャリパス
・SAP社によるE-learning／公式トレーニング／社内勉強会・ワーキング活動あり
・早い方では1～2年でコンサルタントとして上流工程を主導
■働く環境
・キャリア形成を重視した教育・研修制度（キャリア・デザイン・ワークショップ、階層別研修、専門スキル研修等）を整備、自律的な成長を支援しています
・テレワーク制度やハイブリッドワークを推進し、週1～2日の出社を基本とした柔軟な働き方も可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり ■昼食費補助（勤務地による）、カフェテリアプラン など ■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等 ■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能 ■正規雇用労働者のキャリア採用比率：2020年度14％／2019年度23％／2018年度15％（2021年4月1日時点） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SAP ERP（S/4HANA または ECC）導入・開発・設計いずれかの実務経験 ※モジュール不問 ＜語学補足＞ 英語やアジア圏言語の語学力をお持ちの方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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