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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
名古屋◆設備設計(ビル等の空調計装)◆空調世界1位ダイキンG/最新技術/出張ほぼなし/残業平均20h
~第二新卒・未経験も歓迎/弱電知識大歓迎!~
◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資<”ぴちょんくん”でおなじみ>
◎業務用空調分野で国内シェア約40%で1位
◎賞与6か月
《ダイキンエアテクノとは?》
1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。
※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供
■業務概要:
主にオフィスビルや商業施設等における《空調自動制御システムや中央監視システム等の計装設備設計》をお任せ。
*採用背景:増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加
■業務詳細
引き合いを受けた案件で、現地調査/ヒアリング/簡易見積/設計まで一貫して担当。
*グラフィック作成者は別途担当あり(平面図プロット/空調オンオフの設定等)
・設置する監視システムの機能選定(空調や照明等のどこまでの設備を監視するか)
・サブコンがレイアウト作成した設備設計の図面をもとに設計(「配線をどこに通すのかの設計」や「当社監視システムをどこに設置するか」)
・主にサブコンと打合せ
・設計図面をもとに見積作成(最終決済は営業が対応)
■補足:
・営業担当が設計担当に相談しながらコストを出すため、無茶な受注にならない
・対応案件:月10件程
・新築案件:約9割
・出張頻度:月数回、長くて2泊3日
*新築が多く、緊急対応は基本なし
★やりがい・仕事の魅力★
・金額も億単位と大規模
・案件の幅広さ:工場、オフィスビル、商業施設など幅広い
・ブランド・商材力◎:ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。
・当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です!
■働き方
・有給消化率86.8%
・残業平均20h
・休日出勤・緊急対応・夜勤:基本無し
■教育制度
OJT/必要に応じ階層別研修/上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境
■社風
・自由で個人の裁量を重視する風土
・定着率91%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中川区石場町1-2-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり(東京/名古屋/関西の3拠点) ※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収: ・28歳/500万円(月給28万円) ・35歳/590万円(月給33万円) ■賞与:6.0ヶ月※2023年度実績 ■退職金もしっかり完備 ■透明かつ適切な評価で、頑張り次第での昇給・昇格が可能! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無 社会保険:各種社会保険等整備 退職金制度:定年より再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 再雇用~70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助 公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。 <その他補足> 持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、 有給休暇取得推進制度(5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度) 保養所:ダイキン工業施設を利用(全国4ケ所) 会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇:入社月によって異なる。(最大22日繰越) ■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \空調業界未経験・第二新卒も歓迎!/ ■必須 (1)下記いずれかのご経験 ・電気設備の設計 ・空調設備の設計 ・機械設計 ・計装設備の設計 ・各盤メーカーでの制御盤設計 (2)AutoCAD または Tfas が使える方 ■歓迎 ・弱電に関する設計経験 ・通信配線の設計経験 ◆世界のダイキングループ◆ 中、大型ビルは自動制御機器にて全体の熱源と空調をコントロールしていましたが 性能向上に伴い小・中型ビルもパッケージエアコン化が進み集中管理のニーズ増加中! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイキンエアテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ダイキン工業株式会社100%出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。 ■詳細: 1. 空気調和・冷凍・冷蔵・暖房、給湯及び給排水・衛生設備の設計・施工・監理・メンテナンス 2. 消火・公害防止設備の設計・施工・監理・メンテナンス 3. 空気調和・冷凍・冷蔵・暖房、給湯、給排水、衛生、厨房、ガス、家庭用電気消火及び公害防止施設の機械器具の販売 4. 機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、内装仕上工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計・施工・監理・メンテナンス 5. 冷暖房、給湯機器及び建築用仮設資材の賃貸 6. ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 7. フロン回収、破壊、再利用及び廃家電製品の処理 8.建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 9.駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 10.警備業法に基づく警備業 11.前各号に付帯する一切の事業 ■特徴: ダイキン工業100%出資会社として、安定した資金とダイキン工業(メーカー)と連動した高度な技術やノウハウを活かした空調設備のプロです。ダイキンは現在業務用の空調分野では、国内シェア1位を誇っており、当社は国内では最大規模のグループ会社です。 |
| 代表者 | ?山 隆 |
| URL | https://www.daikin-at.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 275百万円 |
| 売上 | 59,900百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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