【株式会社ジャパンＴＳＳ】【新規事業◆秋葉原】空調設備の施工管理／教育・マネジメントがメイン◆年休122日◆残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【新規事業◆秋葉原】空調設備の施工管理／教育・マネジメントがメイン◆年休122日◆残業20h程


◆空調設備の施工管理経験を活かして新規事業へチャレンジ！／施工管理と教育・マネジメントに挑戦できるポジション／残業月20h程度／年休122日◆

＼施工管理の経験を活かし、新たなフィールドで挑戦したい方歓迎／
・当社の空調関連設備の設置に伴う施工管理やマネジメント、安全品質管理を担当していただきます。
・本社直轄の「外部推進」部門に所属し、全国の直営社員や協力会社との連携を図りながら、組織強化に取り組んでいただきます。
・新規事業として位置づけられた部門の管理責任者候補として、これまでの経験や知識を活かせるポジションです。失敗を恐れずチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。
・直営社員へ空調設備の施工管理の教育指導もお任せします。

■働き方について：
・内勤１：外勤９＝現場の施工者の育成をメインに行っていただくため、全国の施工管理の管理を行います。入社後は外勤がメインですが、社員の育成が進めば内勤の割合が増えます。
・月平均残業時間は10～20時間程度です。
・出張頻度は希望により考慮しますが、ゼロではありませんのでご了承ください。
・休日出勤の頻度は施工先によりますが、月1回程度です。休日出勤を行った際には必ず代休を取得していただきます。

■配属部署について：
・本社直轄の外部推進部門
※通信設備工事や電気設備工事などの従来の施工部門があり、外部推進部の責任者もおります。

■特徴・魅力：
当社はグループ企業や関連企業からの受託がメインですが、一般企業からの受託も年々増加しています。強固な経営基盤があるため、様々なチャレンジを行い市場競争に打ち勝つ体制があります。
社員の評価は年功序列ではなく、実績や功績に基づいて行われるため、やりがいを持って活躍できる制度です。
多くの大手企業との取引実績があり、施工～アフターフォローまで一括対応が可能。
日本全国を網羅した工事及びサポート体制があり、全国拠点数約32拠点（札幌から鹿児島まで）、技術専門スタッフ約100名、弊社技術指導による協力会社約180社と日本全国すべてのお客様へ暮らしの安心をお届けしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】