正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【大阪市】DX推進（データ活用推進）◇積水ハウスG/年休123日/平均勤続年数18.4年
【ミッション：150年の歴史をデータで再定義する】
150年以上にわたり積み上げてきた施工実績や現場の知見。これらを「個人の経験」に留めず、全社で活用可能な「デジタル資産」へと昇華させるデータスチュワード（データの管理・利活用推進者）の役割を担っていただきます。
（ご経験やスキルに応じ、以下の業務を既存メンバーや外部ベンダーと協業しながら推進）
1. 「正解」を自ら作る。データガバナンスの策定
・現在、社内に「データスチュワード」という肩書きを持つ専門家はいません。つまり、あなたがこの領域の第一人者であり、開拓者です。
・データ定義の統一： 土木・建築・管理の各部門へヒアリングを行い、全社共通の「データ言語」を定義します。
・ルールメイキング： 「どうすればデータが正しく、安全に活用されるか」のガイドラインを自らの手で作り上げます。
2. AWS×Tableauによる次世代分析基盤の構築
・モダンな環境構築： 外部ベンダーと協業し、AWSを活用したスケーラブルなデータパイプラインを設計。
・ビジュアライゼーション： Tableauを用い、現場監督から経営層までが直感的に「次の一手」を判断できるダッシュボードを実装します。
・品質管理： 基盤に集まるデータの精度を管理し、分析の信頼性を担保する「データの守護神」としての役割を果たします。
※社員のAWSエンジニアが在籍しております。
3. 「チームKONOIKE」で進めるデータ文化の醸成
・活用推進： 構築した基盤の社内トレーニングを実施。
・独自色の発揮： 既存のスタッフや社内外の教育を活用し、あなたの活動を全力でバックアップします。
これまでの慣習に縛られず、あなたの知見を活かした「独自色」のある施策をどんどん提案・実行してください。
【メッセージ】
「教えてくれる先輩」はいません。しかし、「共に歩み、支えてくれる仲間」と、「自由に切り拓ける広大なフィールド」があります。
20代・30代のメンバーが中心となり、プロジェクトを動かしている真っ最中です。
積水ハウスグループという盤石な経営基盤の上で、あなたの名前を冠するようなDXの成功事例を一緒に作り上げましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職の為、将来的に転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社ルールに基づき、支給あり 住宅手当：住宅補助 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得奨励金 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得奨励金 ・持株会制度（希望者のみ） ・勤務間インターバル制度 ・異動希望制度 ・契約保養所 ・クラブ活動(文化/運動サークル)ほか ・GLTD保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■入社月によって入社直後の付与日数の変動有 ■その他（夏季・年末年始・計画年休(5日)等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須 社内外の多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める対話力 データやAIなどの最先端技術への強い知的好奇心と、ビジネスに活かす意欲 ◆歓迎（必須ではありません） 事業会社でのプロジェクト推進経験・外部ベンダーのマネジメント経験、PM経験 ITコンサルティングや事業企画の経験 建設・製造業など、関連業界のドメイン知識 情報処理技術者試験や、AWS認定資格の保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ |
| 事業内容 | ■事業内容 1.建設工事の企画、測量、設計、監理、請負及びコンサルティングに関する事業 2.環境汚染物質の除去、土壌浄化、河川・湖沼の浄化等環境保全に関する事業、その他環境関連事業に関する企画、調査、設計、監理、施工及びコンサルティング並びにこれらに附帯する一切の事業 3.不動産の売買貸借及びその仲介並びに所有管理に関する事業 4.骨材及び砂利の採取販売に関する事業 5.建設用資材の製造及び販売に関する事業 6.不動産の鑑定評価に関する事業 7.再生可能エネルギーを利用した発電事業並びにそれに関する施設の運営、管理及び電力会社への電力供給、販売に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
| 設立 | 年1871年6月 |
| 資本金 | 5,350百万円 |
| 売上 | 248,508百万円 |
| 従業員数 | 1,932名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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