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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【SNSキャンペーンディレクター】◆MBSグループ（毎日放送）傘下！残業ほぼなし！2~30代活躍中◎
＼毎日放送を中核とするMBSグループ傘下で安定性抜群！業界を代表する大手取引先多数！自社開発プラットフォーム「OWNLY」を展開！完全未経験歓迎！丁寧なOJTで1つずつスキルUP！企画～運用までディレクションスキルを磨く！20・30代活躍中！同世代の仲間と成長！／
★お任せする業務
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SNSキャンペーン事務局のディレクター、オペレーターをお任せします。キャンペーンの準備から運営、改善まで一気通貫で担当する業務です。
【具体的には】
●社内・協力会社との連携
【★】応募要項・事務局マニュアル・スケジュール作成
【★】キャンペーンのシステムツール作成・設定
【★】Excelを用いた応募情報の管理・集計・抽選
【★】PowerPointでのレポート資料作成 ・分析
【ディレクター】
顧客、営業、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、円滑な運用によりキャンペーンの成功を実現させるために、立ち上げから運用・管理まで一連のディレクション業務を行います。
【オペレーター】
主に★印のついたマニュアルや資料の作成がメインです。フォーマットや作業手順書がありますので、基礎的なPC操作ができれば問題なし！
★入社後は
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スキル・ご経験に応じてOJT形式で指導していきます。
業務の流れを掴めたら、約3カ月くらいで独り立ち。
困った時は先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください！
◆チームワーク抜群
入社後は週1回、先輩社員と1on1を実施。
日々の悩み事や相談事項はその場で解決し、スピーディに案件に取り組めます。
チームで協力しながら安心して進められる環境です♪
◆早期キャリアアップも目指せる
過去には、オペレーターからディレクターへ最短6カ月で昇進した先輩も。頑張り次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。
チーム組織構成
【未経験スタートの20・30代活躍中！】
社員の前職は飲食やアパレルなど様々。子育て中の社員も多く在籍しています。
残業ほぼなし、年休120日なので、プライベートも大切にしながら、ライフステージが変わっても活躍できる環境です。
★女性管理職活躍中
男女比
男性3：女性７
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川3階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：254,440円～285,603円 固定残業手当/月：79,560円～99,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 100,763円～123,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■書籍購入補助 ■資格取得補助など ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断(年1回) ■服装自由 ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク制度（週2回リモートワーク可） ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■副業OK ■ベネフィットステーション ■リモートワーク環境整備支援あり ■ウォーターサーバー設置 ■スティックカフェイン設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇： ・夏季3日 ・年末年始7日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel・Word・PowerPointなど、基本的なPCスキル ・社内外とのスムーズなコミュニケーション力 ・チームで協力しながら、責任をもって業務を進められる方 ＼歓迎条件／ ・カスタマーサポートやSNS、デジタルコンテンツに関する実務経験 ・マーケティング、データ分析に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートシェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川3F |
| 事業内容 | 【自社開発のクラウド型SNSマーケティングツール「OWNLY（オウンリー）」を提供し、大手企業や有名ブランドのSNSマーケティングを支援しています！】 ■事業内容：マーケティングプラットフォームOWNLYの提供／アンバサダー／インフルエンサーアライアンス事業 ■OWNLYの特徴： （1）UGC MARKETING ・コンテンツ活用と話題喚起…SNS上のブランドの話題を把握し、理想的なブランド体験をコンテンツ活用することで、さらに話題喚起することができます。 UGCの収集からフィルタリング、キュレーション、活用、効果測定までの一連の流れをサポートしています。 ・アンバサダーマーケティング…インフルエンサーの発見から、登録／管理、その後の活動におけるコンテンツ管理／活用、効果測定までをサポートしています。 ・投稿キャンペーン…新商品の発売、セール、イベント、その他ブランドのトピックについて、SNS上で呼びかけ投稿を促進します。 投稿を収集して優れたUGCをピックアップしたり、インサイトや当選者管理を行うことができます。 UGCをブランドサイトでコンテンツ化したりSNSアカウントで紹介することで、ベネフィットが高まりさらに投稿を促進することができます。 ・ビジュアルコマース…スタッフ、インフルエンサー、ユーザーのUGCにストアのリンクをつけることで、SNS映えしたコーディネート等のコンテンツから、 検索をし直すことなく商品ページへ誘導することができます。 （2）SNS CAMPAIGN ・投票キャンペーン…SNS上のハッシュタグ付投稿を促進したり、キャンペーンサイトでユーザー認証をしてフォトコンテストを開催することが出来ます。 ・インスタントウィン…Twitterのオートリプライ型／キャンペーンサイト上のスピードくじ、スクラッチくじが開催できます。 ・投票、総選挙…ハッシュタグツイートで投票する簡易なパターンと、キャンペーンサイトで投票後エントリーするタイプがあります。 ・シンプル応募…リツイートキャンペーンの管理や、キャンペーンページでSNSアカウントを使って簡単に応募できるタイプを用意しています。 ・クイズ／診断…管理画面で設問して簡単にクイズ、診断を実施できます。結果はSNSに投稿することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.smartshare.jp/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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