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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【渋谷】グラフィックデザイナー(販促物・VMDデザイン)/インナーブランドtu-hacci
tu-hacci(ツーハッチ)は、これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、
現在は実店舗におけるブランド体験を本格的に設計していくフェーズに入っています。
私たちが求めているのは、
ブランドの世界観を“理解する”だけでなく、
売場・空間・顧客導線までを踏まえ、ビジュアルとして設計・具現化できるグラフィックデザイナーです。
本ポジションでお任せしたいのは、
実店舗におけるポスター・POP・装飾物などの制作を中心とした、
ブランドの「出面」全体を担う役割。
単なる制作担当ではなく、
店舗でお客様がどこで立ち止まり、何を見て、どう感じるのか。
その一連の体験を踏まえた上で、
「この売場では、どう見せるべきか」を判断し、形にしていくことを期待しています。
すでにある指示をこなすだけの仕事ではありません。
ブランドのフェーズ、売場の状況、施策の目的を理解した上で、
ビジュアルの方向性そのものを考え、提案し、実行まで担う。
その積み重ねが、店舗とブランドの完成度を引き上げていくポジションです。
ブランドの成長とともに、
自分の判断とアウトプットが売場に反映され、
「積み上がっていく」実感を得たい方。
実務経験を活かし、より高い責任と裁量を持ったデザインに挑戦したい方をお待ちしています。
■ 業務内容
tu-hacciの世界観を、ブランドディレクターの指示のもと
実店舗の空間や売場で「体験」として伝えるためのビジュアル制作・設計を担当していただきます。
・実店舗向け販促・店舗ビジュアルのデザイン制作
(POP/ポスター/シーズンビジュアル/新商品・キャンペーン・SALE告知 など)
・売場・店舗空間を踏まえたVMD・ディスプレイデザイン
(季節コーナーの演出、売場での見え方・顧客導線を意識した設計)
・レイアウト設計・設営指示書作成および装飾小物の選定・手配
(現場スタッフ・外部業者向けの指示含む)
・ブランドディレクターと連携した、統一感のある店舗ビジュアル構築
(トーン&マナー管理、売場改善提案含む)
・紙・デジタルを横断したクリエイティブ制作
(チラシ・カタログ、SNS用ビジュアル、Web広告バナーなど ※スキルに応じて)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与等に変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・基本的に出社勤務になります。(育児介護等のご都合でやむを得ずリモートが必要な日はご相談可能です〇) ・時短勤務のご相談可能(ご家庭の関係等) ・副業はNGとさせていただいております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,520円~519,780円 固定残業手当/月:53,480円~80,220円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験に応じて決定します。 ■昇給:あり ■賞与:あり(業績に応じて年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額20,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・メンター制度: 入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。 ・図書補助制度 ・資格取得補助制度 ・外部勉強会・セミナー参加補助 <その他補足> ・社内販売割引制度 ・専用PC・周辺機器 支給又は貸出し ・フリードリンク(コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。) ・歓迎会・忘年会 ・社内表彰 ・社内運動会 ・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、産前・産後・育児休業など ・有給休暇取得率68% ・産休育休後の復職率100%、社内の30.3%ワーキングマザー |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■ 必須 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験(5年以上) ・ブランド/プロジェクト単位でのビジュアル設計〜アウトプットまでを一貫して担当したご経験 ※ポートフォリオの提出必須(意図・役割・成果が読み取れるもの) ■ 歓迎 ・アパレル、コスメなど女性向けブランドでのクリエイティブ実務経験 ・紙媒体の入稿データ作成および印刷工程の理解 ・Web/SNS/ECなど複数チャネルを横断したビジュアル設計経験 ・コピーライティング、Webライティング等のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Water Air |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0003 広島県広島市西区三篠町3-24-19 |
| 事業内容 | ■衣料品の企画生産、通信販売事業 ・広島市内を本社とする、レディースインナー(女性用下着)の企画、販売を行う企業です。 ・「tu-hacci(ツーハッチ)」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。自社ブラントの企画から販売までを一貫して行う、独自性の高い企業です。今後、海外進出を推進していく方針で、海外ECでの販売に注力していきます。商品の生産はOEMで行っており、中国に2つの協力工場を有しています。 ・拠点としては広島本社、広島物流倉庫、東京オフィス、そして2024年5月より静岡物流倉庫が新設され計4拠点で連携し、より付加価値の高いブランドづくりを追求しています。 ・当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ・レディースインナーという商品のため、20~30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務も随時実施。少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 <現在> 「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、女性の美のトータルプロデュースを目指し事業展開を進めております。 事業拡大の施策の1つとして、2024年から常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 拡大期のブランドと共に成長できる環境です。 <将来> 「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に掲げ推進しています。 更なる認知拡大のため、全国に常設店開設。新ブランド展開に向けても計画進行中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://waterair.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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