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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【熊本/八代市】マリンエンジン機能実験~U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日121日~
~最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率90%以上/技術者としてのキャリアアップを叶える環境~
■事業内容
世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立まで全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。ヤマハの船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。
◇船外機とは?
船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。
■業務内容:
マリンエンジン開発及び開発環境構築を担当いただきます。
◎具体的な職務内容
・マリン商材の実験評価(エンジン潤滑・冷却・強度・燃料系)
・評価結果分析・報告書作成
■魅力点
◎圧倒的な働きやすさ:
フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定いただいています。1年間の平均有休取得日数は17日以上です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができ、新卒定着率90%以上を確保しています。
◎求める人物:
・チャレンジ精神と協調性を持たれている方
・報連相がしっかりできる方
・最後まで完結するやり抜く意思を持っている方
・論理的思考で業務遂行できる方
◎成長できる環境:
幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など様々なキャリアの可能性があります。
◎携わる業務範囲の広さ:
鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■通勤:車、バイク(YAMAHA製)、自転車 可■駐車場利用無料 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~14:50 フレキシブルタイム:6:20~10:10、14:50~21:40 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅:鹿児島本線/八代駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※将来的にヤマハ発動機への出向の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~390,000円 <月給> 270,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ、入寮規程あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■職種別専門教育(技術講座など) ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■資格手当 ■時間外割増手当(法定以上の割増率) ■在宅勤務制度有り ■育児/介護休職制度 ■育児/介護短時間勤務制度 ■従業員持株会(ヤマハ発動機) ■ヤマハ発動機共済会 ■ヤマハ発動機企業年金基金 ■社員食堂利用料補助 ■ヤマハグループ従業員販売 ■各種団体保険(自動車保険・総合保障)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇(年3回:GW、夏季、年末年始:各9日程度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれも必須 ・マリン商材の開発に興味のある方 ・実験評価業務の実務経験をお持ちの方(自動車関係であれば尚可) ■歓迎条件: ・エンジン分解、組み立て業務経験 ・以下の資格のいずれかをお持ちの方 (小型船舶操縦士免許、危険物取扱者(乙4類)、フォークリフト、玉掛け、クレーン(5t未満)、低電圧電気作業者) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハマリン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒866-0034 熊本県八代市新港町4-8 |
| 事業内容 | ■事業概要:船外機の製造及び船舶エンジンの部品の製造を行っています。 私たちはヤマハ発動機グループにおけるマリン事業の中核拠点として、中型・小型馬力帯船外機を軸とした製品の設計から製造までを担っています。 当社の製品は、漁業や移動手段といった生活の糧を生み出す大切な財産、または釣りやクルージングなどのマリンレジャーを楽しむための動力源として、180を越える国や地域の皆さまに幅広く使用して頂いています。今後も当社製品を選び続けて頂けるよう、お客様起点でのものづくりにさらに磨きをかけ、ここ八代から世界中に豊かなマリンライフを提供し続けていきます。そのために、高品質なものづくりを支える技術職の方を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.y-k-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 22,200百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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